پیاده سازی حسابداری منابع انسانی در ایران مشکلات و چالش ها

نیاز به یک نظام اطلاعاتی مربوط به مسایل منابع انسانی به وسیله متخصصان بسیاری به عنوان یکی از مهمترین کمبودهای نظام اطلاعاتی در حسابداری مورد تاکید قرار گرفته است در حسابداری سرمایه به دو دسته اساسی تقسیم میگردد سرمایه انسانی و سرمایه غیر انسانی سرمایه غیر انسانی به عنوان دارایی شناخته شده و بنابراین در حساب ها و دفاتر ثبت و در صورتهای حساب های مالی گزارش میشود در حالی که سرمایه انسانی به طور کلی برای حسابداران ناشناخته است و هیچ جایگاهی در دفاتر و گزارشات انها ندارند.تغیرات بنیادی محیط اقتصادی ایران به سبب عمومی شدن مالکیت بنگاه ها ی اقتصادی تامین مالی از طریق مشارکت عمومی و خصوصی سازی بخش های دولتی و موسسات تحت پوشش موجب گردیده که نیاز به اطلاعات مالی شفاف و با کیفیت مطلوب به منظور انجام تصمیم گیری های بهینه اقتصادی ضرورت یابد. با این وجود حسابداری فعلی به عنوان یک سیستم اطلاعاتی و تامین کننده نیازهای اطلاعاتی گروه های مختلف استفاده کننده اطلاعات مربوط به مهم ترین سرمایه واحدهای اقتصادی یعنی نیروی انسانی را اندازه گیری و افشا نمی نماید.هدف اصلی این مقاله بررسی موانع و مشکلات پیاده سازی حسابداری منابع انسانی و میزان اگاهی و شناخت استفاده کنندگان از صورت های مالی و تهیه کنندگان این صورت ها از سیستم حسابداری منابع انسانی می باشد.