مدل رهبری سازمانی بر اساس هوش اخلاقی و هوش معنوی

با مطرح شدن معنویت و اخلاق خصوصا از سوی غرب که قبلا منکر آن بودند جای تعمق دارد خصوصا دکه مباحث رفتارسازمانی و مدیریت و رهبری را تحت تاثیر قرار داده است . هدف و مساله این مطالعه بررسی ابعاد هوش معنویی و هوش اخلاقی و شکل گیری رفتار رهبر در سازمان است واینکه اگر با هم در سازمان بکار گرفته شوند چه اندازه خواهند توانست بر رفتارسازمانی تاثیر گذار باشند . و با توجه به بررسی های که انجام شد مشخص شد معنویت و اخلاق دورک اساسی انسانی هستندکه در همه ایعاد محیطی بکار گیری آن باعث آرامش فردی و یافتن معنی برای انجام وظایف فردی و جمعی می شود . این مدل به خوبی نشان می دهد که دو مدل چطور می توانند بر هم اثر داشته باشند . و چطور وجود حداقل یکی از این مولفه ها می تواند باعث رفتار اثربخش رهبر در سازمان شود.

کلیدواژه ها:

مدل ، رهبری سازمانی ، هوش اخلاقی ، هوش معنویی