تبیین مفاهیم حسابداری منابع انسانی و معیارها و روشهای سنجش دارایی های انسانی

دردنیا رو به پیشرفت امروز توجه به مابع انسانی به عنوان محور توسعه و سیستمهای شناسایی و ارزش گذاری این سرمایه از ضروریات است. بنابراین مدیران به عنوان تصمیم گیران سازمان و حسابداران سرمایه های انسانی و به عنوان تصمیم سازان این عرصه محسوب میگردد. حسابداری منابع انسانی با کمی کردن ارزش منابع،موجبات ارتقایی کارایی مدیریت منابع انسانی و ایجاد امکانات برای ارزشیابی خط مشی پرسنلی فراهم آورده است. در جهان رو به پیشرفت امروز منابع انسانی سهم بسزایی در رشد و توسعه سازمان ها وبالطبع جوامع بر عهده دارند. الزامات و محورهای توسعه،جهان مبتنی بر اقتصاد جامعه بشری را بوجود آورده است. در این اقتصاد برخلاف گذشته دانش در تولید ثروت نقش غالب دارد. در این تحقیق ابتدا به تاریخچه حسابداری منابع انسانی و سپس مفاهیم سودمندی،نظرات و معیارهای سنجش دارایی های انسانی و چالشهای بکارگیری آن تشریح خواهد شد.

کلیدواژه ها:

حسابداری منابع انسانی ، سودمندی ، ابعاد مهم حسابداری منابع انسانی ، چالشهای گزارشگری دارایی های انسانی