بررسی سبک های مختلف رهبری در فرهنگهای مختلف و تطابق آنها با سبک های رهبری متفاوت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 916
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAE01_1149
تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394
چکیده مقاله:
با توجه به اهمیت نقش رهبری در درون سازمان و همچنین اهمیت بین المللی آن برای شناخت و نفوذ در فرهنگ های مختلف در ابتدا به بررسی اجمالی انواع سبکهای موجود می پردازیم و با تمرکز بر عوامل فرهنگی مطرح شده توسط هافستد سبک های رهبری در چندکشور را تعریف و سپس به نتیجه گیری در مورد چارچوب یا سبک مورد استفاده در آن فرهنگ می پردازیم نهایتا دیده میشود که فرهنگ یاشیوه زندگی افراد در جامعه عامل اصلی موثر در سبک رهبری در سازمان و یا به طور کلی آن جامعه است و برای تغییر و یا ایجاد تحول در سبکهای رهبری باید فرهنگ سازمانی نیز قبل از آن تغییر یابد تا به یک سبک کارا و موثر برسیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
بهاره ریخته گران
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه شهید بهشتی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :