بررسی رابطه بالندگی سازمانی با توانمندسازی کارکنان(مطالعه موردی: شرکت توزیع برق استان مازندران)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 677

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEAE01_1196

تاریخ نمایه سازی: 27 اسفند 1394

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر،بررسی رابطه بین بالندگی سازمانی با توانمندسازی کارکنان می باشد. این پژوهش از نظر هدف کاربردی و از لحاظ نحوه گردآوری اطلاعات به دو روش کتابخانه ای و میدانی،توصیفی از نوع روش همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش،کارکنان شرکت توزیع برق غرب استان مازندران می باشد. روش مورد استفاده نمونه گیری تصادفی ساده و از نوع طبقه ای می باشد و تعداد جامعه آماری 360 نفر می باشد که با استفاده از جدول مورگان تعداد 186 نفر از کارکنان انتخاب شده است. از پرسشنامه استاندارد 32 سؤالی اسپیرتز(1995)مربوط به توانمندسازی کارکنان و پرسشنامه 11 سؤال محقق ساخته بالندگی سازمانی برای جمع آوری داده های مورد نیاز در این پژوهش استفاده شده است. با توجه به نرمال بودن داده ها برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش همبستگی پیرسون استفاده شده است.براساس یافته های بدست آمده بین دانشی فنی،اطلاع رسانی،مشارکت و هماهنگی و توانمندسازی رابطه مثبت معنی دار وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مولفه های بالندگی سازمانی ، توانمند سازی ، منابع انسانی

نویسندگان

جواد رحیمی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی-مالی،دانشگاه آزاد چالوس،چالوس،ایران

بهزاد فرخ سرشت

استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس،چالوس،ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
  • استونر، جیمز. اف و همکاران (1379) «مدیریت»، مترجمین: علی پارسائیان ...
  • آقایار، سیروس (1383)، هرم توانمندسازی، مجله تدبیر، شماره.149. ...
  • رضوانپور، آزیتا، (1388)، بررسی نگرش مدیران نسبت به تاثیر توانمند ...
  • سید یعقوبی، ناصر، (1390)، بررسی عوامل موثر بر توانمند سازی ...
  • گرجی، محمدباقر و رئیسی مطهره (1387)، بررسی رابطه توانمندسازی نیروی ...
  • مجیدی، عبداله، قهرمانی، اکبر، محمود آبادی، علی اکبر، (1387)، بررسی ...
  • عوامل مؤثر بر توانمندسازی کارکنان سازمان مدیریت و برنامه ریزی [مقاله کنفرانسی]
  • ودادی، احمد، طهماسبی، رضا، موسوی، سید محمد مهدی، (1388)، رهبری ...
  • یاسینی، علی، ویسه، سید مهدی: حیدری، سیامک، طالبی، مهشید، (1389)، ...
  • یوسفی، سعید، (1390)، بررسی رابطه میان توانمند سازی روان شناختی، ...
  • یونسی، محمد رضا، (1389)، بررسی رابطه یادگیری سازمانی با توانمند ...
  • شرکت علمی پژوهشی و مشاوره ای آینده ساز - استان ...
  • Bronstein, P., Ginsburg, G.S., & Herrera, I.S. (2004). Parental Predictors ...
  • Debbie Massey, Debora Osborne (2004). Empow erment and assessment a ...
  • Drucker P.F.(1996).The leader of th future: New visions, strategies and ...
  • Eric Neumayer, Indra De Soysa (2010). Globalization and the Emp ...
  • نمایش کامل مراجع