اسلام،منشور بهره وری انسانی

پیشرفت، رشد و توسعه هر کشور و جامعه ای درگرو داشتن دانش، تکنولوژی و استفاده بهینه و مطلوب از امکانات و ظرفیتهاست. در این راستا، بهره گیری از منابع، استعدادها و از همه مهم تر، منابع انسانی، امری بایسته و ضروری به نظر می آید.بهره وری را می توان به استفاده مطلوب از امکانات، سرمایه ها، نیروها، منابع و فرصت ها در تولید کالا و عرضه خدمات تعریف کرد.امروزه توجه بیش از حد کشورها به مقوله بهره وری، این پدیده صرفا اقتصادی را به نوعی نگرش انسان به کار و زندگی و به بینش فرهنگی تبدیل کرده است. به تعبیر دیگر، امروزه بهره وری، نگاهی خردمندانه و آگاهانه به زندگی در تمامی جنبه های آن است.این نگرش و نگاه چنان گسترده است که عرصه های فردی، خانوادگی و اجتماعی را از یک سو و حوزه های اقتصادی و فرهنگی رااز دیگر سو فرا گرفته است بهره وری از دیدگاه اسلام و سخنان معصومین علیهم السلام، امری با ارزش تلقی شده و به گونه های مختلف و از زوایای گوناگونبر اهمیت و توجه به آن تأکید شده است. آموزه های دینی با نکوهش سستی، سکون و زندگی فقیرانه، همواره انسان را به تلاشبرای آبادانی و برخورداری از زندگی راحت و سعادتمند تشویق می کنند. بحث بهره وری امروزه به شکل سازمان یافته، بحثی نوین بوده و از جوامع صنعتی آغاز شده است، ولی در اسلام، پیشینه ای 1400ساله دارد.در این مقاله سعی بر آن شده است تا با مطالعهای میان رشته ای فی ما بین مبانی فقه اسلام و بهره وری که یکی از شاخص ترین گرایشات مهندسی صنایع است ، تصویر شفافیاز ارتباط مبانی دین مبین اسلام و سیستم های مدیریت کیفیت ارائه شود

کلیدواژه ها:

بهره وری ، مطالعه ی میان رشته ای ، سیستم های مدیریت کیفیت