واکاوی عناصر سازمانی تعیین کننده موفقیت پیاده سازی رویکردهای دانش محور

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 347

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEAHBT01_295

تاریخ نمایه سازی: 11 خرداد 1397

چکیده مقاله:

هدف این مقاله تحلیل عناصر سازمانی است که پیاده سازی موفق رویکردهای دانش محور را تضمین می کنند. روش این تحقیق، از نظر هدف کاربردی، از نظر ماهیت توصیفی و از نظر روش جمع آوری داده ها، کتابخانه ای- میدانی است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه شرکت های بیمه استان یزد می باشد. در راستای اهداف تحقیق، با توجه به ادبیات پژوهش و نظرات کارشناسان خبره، شش عامل به عنوان عناصر تعیین کننده موفقیت پیاده سازی رویکردهای دانش محور شناسایی شدند. در فرایند تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون فرضیات از نرم افزارهای LISREL و SPSS استفاده شده است. در این مقاله با استفاده از مدلیابی معادلات ساختاری، اعتبار مدل مورد تایید قرار گرفته و بر اساس نتایج تحلیل مسیر، ارتباط متغیرهای مدل مفهومی نیز تایید شده است. علاوه بر این یافته های این پژوهش نشان میدهد که فرهنگ سازمانی بیشترین تاثیر را بر پیاده سازی موفق رویکردهای دانش محور دارد. متغیرهای فناوری اطلاعات، انگیزه، یادگیری سازمانی، توانایی و هماهنگی نیز در درجات بعدی اهمیت قرار دارند.

نویسندگان

امیررضا کنجکاومنفرد

استادیار و عضو هییت علمی دانشگاه یزد، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، بخش مدیریت بازرگانی

محمد غفاری

استادیار، دانشکده مدیریت و حسابداری، پردیس فارابی دانشگاه تهران