تبیین تاثیر ظرفیت های فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی

چابکی سازمانی عامل مهمی است که مدیر را قادر میسازد برخورد صحیح، سریع و موثرتری با تغییرات داشتهباشد، از فرصت های بالقوه پدید آمده به بهترین نحو استفاده نماید، در جهت بهبود و پیشرفت سازمان و تامیناهداف و نیازهای آینده سازمان حرکت کند. چابکی شیوه نوینی را برای حرکت سازمانها در جهت غلبه بر اینچالش ها مطرح کرده است. سازمان ها برای مدیریت موفق تغییرات، تلفیق ساختارها و راهبردهای جدید و دستیابیبه فرصت های جدید بازار، به سرعت و انعطاف پذیری نیاز دارند. هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر ظرفیت هایفناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی بود. این تحقیق از لحاظ هدف مروری و از لحاظ شیوه جمع آوری اطلاعات،کتابخانه ای بود. با استفاده از مطالعات کتابخانه ای به بررسی پیشینه پژوهش پرداخته شد. نتایج نشان داد کهظرفیت های فناوری اطلاعات بر چابکی سازمانی در شرکت ارتباطات زیر ساخت تاثیرگذار است و ظرفیت هایمدیریتی فناوری اطلاعات بر چابکی فرایندهای تجاری و چابکی در پاسخگویی به بازار تاثیرگذار است و ظرفیت هایفنی فناوری اطلاعات بر چابکی در پاسخگویی به بازار تاثیر دارد ولی بر چابکی فرایندهای تجاری تاثیرگذار نبود.همچنین، نتایج تعدیلگر ویژگی های جمعیت شناختی در فرضیه ها نشان داد که سابقه کاری و جنسیت در فرضیهاصلی نقش تعدیلگر را ایفا می کنند.

کلیدواژه ها:

ظرفیت فناوری اطلاعات ، چابکی سازمانی ، شرکت ارتباطات زیرساخت