بررسی تأثیر خوداتکایی رؤسای قطار مسافربری بر اخلاق حرفه ای آنان در راه آهن جمهوری اسلامی ایران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 501
فایل این مقاله در 19 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAHBTM01_127
تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395
چکیده مقاله:
هدف کلی مقاله حاضر بررسی تأثیر خوداتکایی رؤسای قطار مسافربری بر اخلاق حرفه ای آنان در راه آهن جمهوری اسلامی ایران می باشد. الگوی مورد نظر در این تحقیق در رابطه با خوداتکایی نظریه ادوارد لی ( 2005 ) بوده است. برای این منظور پرسشنامه خوداتکایی شامل دو بعد انگیزش درونی داخل سازمانی، انگیزش درونی خارج سازمانی و انگیزش بیرونی داخل سازمانی، انگیزش بیرونی خارج سازمانی و پرسشنامه اخلاق حرفه ای نیز در هشت بعد؛ 1. مسئولیت پذیری، 2. صادق بودن، 3. عدالت و انصاف، 4. وفاداری، 5. برتری جویی و رقابت طلبی، 6. احترام به دیگران، 7. همدردی با دیگران، 8. رعایت و احترام نسبت به ارزش ها و هنجارهای اجتماعی تعریف گردیده است. در این راستا شش فرضیه تنظیم گردیده است. برای آزمون فرضیه ها، پرسشنامه اخلاق حرفه ای، با 16 سؤال و پرسشنامه خوداتکایی با 38 سؤال، پس از سنجش روایی و پایایی در اختیار نمونه آماری که از میان روسای قطار مسافربری راه آهن جمهوری اسلامی ایران به تعداد 108 نفر انتخاب شده بودند، قرار داده شد. پس از جمع آوری اطلاعات، اطلاعات حاصله تلخیص و طبقه بندی شده و برای تجزیه و تحلیل داده های جمع آوری شده از آزمون کولموگروف اسمیرنف، r پیرسون و رگرسیون استفاده شده است. نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها بیانگر تاثیرگذاری خوداتکایی رؤسای قطار مسافربری و همچنین انگیزش درونی داخل سازمانی، انگیزش درونی خارج سازمانی، انگیزش بیرونی داخل سازمانی، انگیزش بیرونی خارج سازمانی بر اخلاق حرفه ای آنان در راه آهن جمهوری اسلامی ایران می باشد. میزان اخلاق حرفه ای با استفاده از T تک نمونه ای مورد سنجش قرار گرفت و مشخص شد وضعیت اخلاق حرفهای در میان روسای قطار مسافربری راه آهن جمهوری اسلامی ایران پایین تر از حد متوسط می باشد. نهایتاً از بین ابعاد خوداتکایی روسای قطار، بعد انگیزش درونی داخل سازمانی بیشترین و بعد، انگیزش بیرونی خارج سازمانی کمترین تأثیر را بر خوداتکایی روسای قطار مسافربری راه آهن جمهوری اسلامی ایران دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فرهاد نژاد ایرانی
استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
حسین ممقانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :