بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی لوتاز بر تعهد سازمانی ( مورد مطالعه کارکنان راهور و پلیس راه استان هرمزگان )

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 534

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEAHBTM01_236

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سرمایه روانشناختی کارکنان پلیس راه و راهور استان هرمزگان بر تعهد سازمانی آنها انجام گردید. روش تحقیق میدانی از نوع همبستگی و برای نمونه گیری نیز نمونه گیری تصادفی خوشه ای استفاده گردید. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان پلیس راهور و پلیس راه فرماندهی انتظامی استان هرمزگان بود و حجم نمونه 120 نفری به روش تصادفی ساده تعیین گردید. برای جمع آوری اطلاعات نیز از دو پرسشنامه استاندارد سرمایه روانشناختی لوتاز و تعهد سازمانی آلن و مایر استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات نیز از آزمون های آماری شامل ضریب همبستگی پیرسون، آزمون t، آزمون تحلیل واریانس و رگرسیون استفاده شد. نتایج پژوهش حاکی از آن است بین سرمایه روانشناختی و تعهد سازمانی در سه مولفه تعهد عاطفی با همبستگی 0.120، تعهد مستمر با همبستگی 0.363 و تعهد هنجاری با مقدار همبستگی 0.323 رابطه مثبت و معنادار وجود دارد. همچنین مولفه های سرمایه روانشناختی به ترتیب تاب آوری، خوش بینی، امید و خودکارآمدی بیشترین قدرت پیش بینی نسبت به تعهد سازمانی را دارند. در بررسی کلی نتایج حاصل از آزمون های t و f انجام شده می توان گفت که درجه کارکنان، تحصیلات، نوع شغل ( صف یا ستاد ) و محل خدمت ( پلیس راه یا راهور ) در نتایج پژوهش تاثیری نداشته است.

نویسندگان

سمیه جهانشاهی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد سیرجان،

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • - نیاز آذری، کیومرث، عنایتی، ترانه، بهنام فر، رضا و ...
  • - Lutthans, F. 2007. Psychological capital developing the human competitive ...
  • - Luthans, F. (2004). Human, social, and now positive psychological ...
  • - Robbins, S., Millet, B., Caccioppe, R., Waters-Marsh, T. (1998). ...
  • - Porter, L.. Steers, R., Mowday, R. and Boulian, P. ...
  • نمایش کامل مراجع