هوش سازمانی عاملی موثر بر چابکی سازمان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 662

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEAHBTM01_327

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

چکیده مقاله:

امروزه با اطمینان کامل می توان ادعا کرد که استفاده از راه حل هوش سازمانی می تواند قدرت رقابت پذیری یک سازمان را افزایش دهد و از دیگر سازمان ها متمایز نماید. این راه حل این امکان را به سازمان ها می دهد تا با بکارگیری اطلاعات موجود از مزایای رقابتی و پیشرو بودن بهره برداری نمایند. این راه امکان درک بهتر تقاضاها و نیازمندی های مشتریان و مدیریت ارتباط با آنان را میسر می سازد. این راه حل این امکان را به سازمان می دهد تا بتواند تغییرات مثبت یا منفی را بررسی کند. از طرفی یک سازمان ضرورتاً دارای مجموعه ای از ظرفیت ها برای پاسخ گویی به تغییرات در محیط تجاری است. اگرچه وضعیت های تجاری در بیشتر شرکت ها خودشان را در انبوهی از تقاضاهای غیر قابل پیش بینی می یابند، پس افزایش سریع چابکی لازم و ضروری است. چابکی ممکن است به عنوان توانایی سریع یک سازمان در پاسخ گویی به تغییر در بازار و تقاضای مشتریان تعریف شده باشد. در این مقاله سعی شده است تا به بررسی مفهوم هوش و چابکی سازمانی پرداخته شده و نقشی که این دو بر هد دارند تبیین گردد.

نویسندگان

علیرضا منظری توکلی

استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی کرمان، کرمان، ایران

حمیدرضا محمدی

دانشجوی دکترای مدیریت دولتی ( تطبیقی ) دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

علی ملایی فرد

دانشجوی دکترای مدیریت دولتی ( تطبیقی ) دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابزری، م و اعتباریان _ و ستاری قهفرخی، م، 1385، ...
  • اردلان، م و اسکندری، _ و گیلانی، م، 1391، رهبری ...
  • الهیان، ع و زواری، م، 1388، هوش سازمانی؛ خاستگاه هوش ...
  • خدادادی، م و احمدی، م و اژدری، ح، 1388، ارتباط ...
  • دریادل، ا، 1392، هوش سازمانی، منبع اینترنتی به آدرس: .http ...
  • ستاری قهفرخی، م، 1386، رابطه بین زیر سیستم مدیریت دانش ... [مقاله کنفرانسی]
  • صباغ، م، 1391، هوش سازمانی چیست؟، مقاله اینترنتی به آدرس: ...
  • عباسی، س، 1388، بررسی مقایسه ای هوش سازمانی بین واحدهای ...
  • محمدی، ج، 1389، هوش سازمانی، منبع اینترنتی به آدرس: http ...
  • Ablard, k.Mills, j(2003) implicit theories of intelligence and self: perception ...
  • Albrecht, K, 2002, Organizational intelligence and Knowledge management the executive ...
  • Ablared, K. G (1996) "Implicit theorise of intelligence and self: ...
  • Halal, W, 1997, Organizational intelligence: what is it, and how ...
  • نمایش کامل مراجع