بررسی رابطه بین میزان استفاده از فناوری اطلاعات و مهارت های سازمانی مدیریت زمان در موسسات دانشگاهی شهرستان بم

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 542

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEAHBTM01_415

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1395

چکیده مقاله:

این تحقیق با هدف بررسی رابطه بین میزان استفاده از فناوری اطلاعات و مهارت های سازمانی مدیریت زمان در موسسات دانشگاهی شهرستان بم انجام شده است. روش تحقیق بصورت توصیفی - همبستگی بوده، جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران عالی، میانی و عملیاتی موسسات دانشگاهی شهرستان بم به تعداد 112 نفر در سال 1394 می باشد. که با روش تمام شماری 101 نفر که حاضر به همکاری کامل شدند به عنوان حجم جامعه انتخاب شدند. در این تحقیق از دو پرسشنامه مهارت های مدیرت زمان با روایی 0/83 و پایایی 0/75 و پرسشنامه استفاده از فناوری اطلاعات با روایی 0/78 و پایایی 0/85 استفاده شده است. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار SPSS20 با ضرایب همبستگی پیرسون و اسپیرمن و رگرسیون چند متغیره تجزیه و تحلیل گردید. نتایج نشان داد بین میزان استفاده از فناوری اطلاعات و مهارت های سازمانی مدیریت زمان در موسسات دانشگاهی شهرستان بم رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد. همچنین بین تجهیز سازمان به فناوری اطلاعات، کیفیت دسترسی به اطلاعات دقیق، سریع و طبقه بندی شده، استفاده از سیستم های خودکار، کنترل دقیق تر و گردآوری داده های مطمئن تر، پردازش سریعتر داده ها و تبدیل آنها به اطلاعات مدیران، محورهای تمرکز اطلاعات در مدیریت، طراحی سیستم اطلاعات مدیریت با تکیه بر کنترل سیستم های اطلاعاتی مدیریت و طراحی اطلاعات و ارائه گزارشات لازم مورد نیاز برای اتخاذ تصمیم مدیریت و مهارت های سازمانی مدیریت زمان در موسسات دانشگاهی شهرستان بم رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد و کیفیت دسترسی به اطلاعات دقیق، سریع و طبقه بندی شده بهترین پیش بینی کننده های مهارتهای سازمانی مدیریت زمان می باشد.

نویسندگان

محبوبه وحیدی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

مسعود پور کیانی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آتشک م . ماه زاده _ 1389. شناسایی و رتبه ...
  • احمدی م. 1386. مدیریت رفتار سازمانی(اصول، مبانی، نظریه ها و ...
  • اسلامی س. 1383 . مدیریت کاربردی وقت. تبریز: فرهنگی. ...
  • اسماعیل پور ر. خداداد حسینی س ح. الهی ش. 1385. ...
  • اصفهانی ن. 1390. ارتباط بین مدیریت زمان با خلاقیت کارکنان ...
  • الوانی م 0 1384. استفاده بهینه از زمان در مدیریت. ...
  • آکلاک د. 1380. مدیریت کار و زمان. ترجمه بهروز دری، ...
  • بهشتیان م. ابولحسنی ح. 1383. سیستم های اطلاعات مدیریت، نگرش ...
  • پناهی ع . 1380. سیستم های اطلاعاتی، تهران: میر ...
  • جواهری زاده ن. چرمیان ا. 1388. رابطه مدیریت زمان با ...
  • Ajiferuke I .2003. Role of Information Professionals in Knowledge Management ...
  • Alstyne Van M. 2005. The State of Network Organization: A ...
  • Apple E. 2007. The chess clock; a time management technique ...
  • Arnold E. Pulich M. 2004. Improving Productivity through more Effective ...
  • Boynton A.C., Zmud R.W., Jacobs G.C., 1994, The influence of ...
  • Charles A. 2007 .Time management training for school psychologists. Rutgers ...
  • Dong I. Jung. 2001. Trans formational and Transactional Leadership and ...
  • Felton Faye S. 2008. Information technology and related components quastionaire ...
  • نمایش کامل مراجع