CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی ارتباطات بین سبک های رهبری با مقاومت در مقابل تغییر فناوری اطلاعات در دستگاه های اجرائی شهر کرمان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۷ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۸۹ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۵
کد COI مقاله: MEAHBTM01_527
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۲۷۶.۷۹ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۷ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۷ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباطات بین سبک های رهبری با مقاومت در مقابل تغییر فناوری اطلاعات در دستگاه های اجرائی شهر کرمان

مهدیه هاشمی نژاد - فوق لیسانس مدیریت

چکیده مقاله:

مسئله مورد مطالعه، شناخت و توصیف رابطه بین سبک های رهبری با مقاومت در برابر تغییر فناوری اطلاعات کارکنان در دستگاه های اجرایی شهر کرمان است. یعنی هدف این مقاله بیان مقاومت در برابر تغییر فناوری اطلاعات کارکنان در دستگاه های اجرائی شهر کرمان است. از این رو در روش تحقیق با توجه به موضوع آن توصیفی و از نوع همبستگی می باشد و برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه سبک رهبری ( رابطه مدار و وظیفه مدار ) و مقاومت در برابر تغییر فناوری اطلاعات استفاده گردیده. نتایج و یافته های تجربی نشان دادند که بین سبک رهبری وظیفه مدار و مقاومت در مقابل تغییر فناوری اطلاعات رابطه وجود ندارد و بین سبک رهبری رابطه مدار و مقاومت در مقابل تغییر فناوری اطلاعات رابطه معکوس وجود دارد. در همین راستا به بررسی آمار توصیفی و استنباطی نمونه پرداخته شد و پس از تحلیل نتایج، پیشنهاد و توصیه هایی با توجه به روابط این دو مولفه در جهت کاهش مقاومت در مقابل تغییر فناوری ارائه گردید.

کلیدواژه‌ها:

مقاومت شناختی، مقاومت عاطفی، مقاومت رفتاری، دستگاه های اجرایی، سبک های رهبری

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MEAHBTM01-MEAHBTM01_527.html
کد COI مقاله: MEAHBTM01_527

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
هاشمی نژاد, مهدیه، ۱۳۹۵، بررسی ارتباطات بین سبک های رهبری با مقاومت در مقابل تغییر فناوری اطلاعات در دستگاه های اجرائی شهر کرمان، کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم، شیراز، پژوهش شرکت ایده بازار صنعت سبز، https://www.civilica.com/Paper-MEAHBTM01-MEAHBTM01_527.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (هاشمی نژاد, مهدیه، ۱۳۹۵)
برای بار دوم به بعد: (هاشمی نژاد، ۱۳۹۵)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اگلی، جیمزآرتور فینچ، آر، ادوارد فری من، دانیل آر، گیلبرت، ...
  • ایزدی، ا، ۱۳۸۸، بررسی رابطه بین سبک های رهبری مدیران ...
  • گودرزی، م، ۱۳۸۴، بررسی رابطه بین سبک مدیریت با اضطراب ...
  • حیدری و تیمور نژاد، م، ۱۳۹۲، سیستم های اطلاعات مدیریت، ...
  • اکبر زاده ابراهیم آبادی، -، ۱۳۸۶، .سبک رهبری مدیران با ...
  • احمدوند، ب، ۳۸۹ ۱، روش های تحقیق در علوم تربیتی، ...
  • جعفری، ص، ۱۳۹۱، بررسی رابطه بین سبک‌های رهبری لیکرت با ...
  • حقیقی، م، ۳۸۴ ۱، مدیریت رفتار سازمانی، ویرایش اول، چاپ ...
  • خاکی، غ، ۱۳۸۳؛‌روش تحقیق در مدیریت، چاپ سوم، انتشارات علمی، ...
  • سک و اتش پور، ۱۳۸۶، تئوری های رهبری سازمانی و ...
  • سرمد، غ، ۱۳۸۲، رهبری در دوران اخراج، تازه های مدیریت، ...
  • سلک‌، ن، آتش پور، ح، ۱۳۸۶، بررسی رابطه بین سبک ...
  • شرمر هورن، جان، آر، هانت، جیمز، جی _ آزبون، ریچارد ...
  • ضیاء الدینی، م، ۱۳۹۲ _ اصول سرپرستی و سرپرستی سازمان ...
  • عمیدی، م، ۱۳۹۲، بررسی رابطه بهره وری و بهبود مستمر ...
  • غلامی، ب، ۱۳۸۹، رابطه سازمان یاد گیرنده با سبکهای رهبری ...
  • فتحیان، م و همکاران، ۱۳۸۴، نقش فناوری اطلاعات در چابکی ... [مقاله کنفرانسی]
  • مهدی نژاد، ص، ۱۳۹۰، کاربرد تکنولوژی اطلاعات در سازمان ها، ...
  • مهرداد، ج .کلینی، س.۳۸۷ ۱، مبانی فناوری های اطلاعاتی سازمان ...
  • حسینی، »، خائف الهی، م، علیزاده ثانی، ۱۳۸۴، سیاست پیشگی ... (مقاله ژورنالی)
  • هرسی، ر، پال و بلانچارد، ۱۳۸۰ _ مدیریت رفتار سازمانی، ...
  • دنت، ر، ۱۹۹۹، باز آفرینی دولت در عصر اطلاعات، ترجمه ...
  • فتاح، ن، ۱۳۸۴، عوامل موثر بر استقرار دولت الکترونیک در ... (پایان نامه)
  • فلاحی، ط، ابوترابی، ر، ۱۳۷۴، ذهنیت فلسفی و سبک رهبری ...
  • جهانی، ف، ۱۳۸۵، بررسی رابطه بین سبک رهبری مدیران با ...
  • رجاس، ا، ۲۰۰۶، مدیریت تغییر برای اجرای فناوری اطلاعات، تدبیر، ...
  • Beer, M, (1 976).on gaining influence dnd power for od ...
  • Brower, R, S _ &Ab olafia.M.Y. (1995). The structural embeddednes ...
  • - Flores, F, (1 998) Informaton technology 351-372 ...
  • Hami lton-Attwell A. (1997). The Impact of Trans formation _ ...
  • 5] -Henkess .J.R, K, Glass(1 9 8 7) .Development and ...
  • Luca Jr, H. C, &Baroudi.j .(1994).The role of informatio thecnology ...
  • Mobin , G, (200 1).Images of organization. ...
  • Mekeltes(1998). Using Soft Systems in the Design of Informatio Systems. ...
  • -Quinn, J, B, & Baily , M, N, (1 994) ...
  • Dious .sears, D.C, Rosea, L, &wehl, M, M, (1 98 ...
  • Ro senberg, M, J, &Hovland. c, I(1 960) _ cognitive, ...
  • -Tansey, S , D, Darnton, G, &Wateridge, .J. (2003).Business information ...
  • -Tetloc, P .E. (2000) .Coginitive biases and organizational corrective :do ...
  • Okal, T..(1 982).Group ideologies and O rganiz iatiobalchange .journal of ...
  • _ ltmet&donken (1977) .Resistanc to chang: Management Decision, 148-155 ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.