CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

پیش بینی تعهد سازمانی و شادکامی بر اساس معنویت کارکنان اداره آموزش وپرورش شهرستان جهرم

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۴ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: MEBCONF01_002
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۵۷۹.۴۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۸ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله پیش بینی تعهد سازمانی و شادکامی بر اساس معنویت کارکنان اداره آموزش وپرورش شهرستان جهرم

  حمیدرضا ابوطالبی جهرمی - دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت کسب و کار، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران
  نوید ابوطالبی جهرمی - مهندسی مکانیک، دانشگاه شهید چمران اهواز)جندی شاپور( ، اهواز، ایران

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف پیش بینی تعهد سازمانی و شادکامی بر اساس معنویت سازمانی کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان جهرم و از نوع همبستگی و توصیفی می باشد. در این مطالعه 256 نفر از کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان جهرم به روش شمارش کامل مورد بررسی قرار گرفتند. داده های پژوهش با پرسشنامه معنویت سازمانی هال و ادواردز، تعهد سازمانی ) OCQ ( موادی، پورتر و استیرز و آزمون شادکامی آکسفورد جمع آوری گردیدند. داده ها با استفاده از روش تحلیل رگرسیون خطی چند متغیره به روش همزمان به وسیله نرم افزار آماری SPSS22 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. یافته ها نشان دادند که رابطه معنادار مثبت بین معنویت سازمانی و مولفه های آن با تعهد سازمانی و هر سه بعد آن و نیز بین ابعاد معنویت سازمانی و شادکامی و ابعاد آن وجود داشت. از بین ابعاد معنویت سازمانی بعد آگاهی، بی ثباتی، مدیریت برداشت و بزرگ نمایی توانستند قسمتی از متغیرتعهد سازمانی را پیش بینی نمایند و نیز، متغیرهای آگاهی، پذیرش واقعی و ناامیدی در معنویت سازمانی توانستند قسمتی از متغیر شادکامی کارکنان را پیش بینی نمایند.

کلیدواژه‌ها:

تعهد سازمانی، شادکامی، معنویت سازمانی، کارکنان اداره آموزش و پرورش شهرستان جهرم

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MEBCONF01-MEBCONF01_002.html
کد COI مقاله: MEBCONF01_002

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
ابوطالبی جهرمی, حمیدرضا و نوید ابوطالبی جهرمی، ۱۳۹۸، پیش بینی تعهد سازمانی و شادکامی بر اساس معنویت کارکنان اداره آموزش وپرورش شهرستان جهرم، نخستین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار، شیراز، موسسه آموزش عالی آپادانا، https://www.civilica.com/Paper-MEBCONF01-MEBCONF01_002.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (ابوطالبی جهرمی, حمیدرضا و نوید ابوطالبی جهرمی، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (ابوطالبی جهرمی و ابوطالبی جهرمی، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
تعداد مقالات: ۳۳۹
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.