CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی ارتباط بین متغیرهای نگرش میل به تغییر با مولفه های معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی در شرکت آب و فاضلاب استان هرمزگان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۸
کد COI مقاله: MEBCONF01_209
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۴۰.۱۷ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی ارتباط بین متغیرهای نگرش میل به تغییر با مولفه های معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی در شرکت آب و فاضلاب استان هرمزگان

  میرزاحسن حسینی - استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، مرکز قشم، قشم، ایران
  سعید صادقی - کارشناسی ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور، مرکز قشم، قشم، ایران

چکیده مقاله:

امروزه با شتاب گرفتن تحولات، الگوی سنتی تغییر به صورتی که بازتعریف شد، به تدریج کارایی خود را از دست داده است. الگوی قدیمی که زیربنای اکثر نظریات تغییر سازمانی را تشکیل می دهد، در سالهای اخیر دچار دگردیسیماهوی شده است. لذا پژوهش حاضر با هدف بررسی ارتباط بین متغیرهای نگرش میل به تغییر با مولفه های معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی در شرکت آب و فاضلاب استان هرمزگان صورت پذیرفت. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی و از لحاظ روش پژوهش نیز در زمره پژوهشهای توصیفی از نوع همبستگی قرار می گیرد. جامعه آماری مورد مطالعه پژوهش حاضر، شامل کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان هرمزگان می باشد که تعداد افرادشاغل در آن سازمان )اعم از نیروهای رسمی، قراردادی، طرحی، مشاور، خدماتی و پیمانی( در زمان انجام تحقیق 1200 نفر می باشد. در این تحقیق روش نمونه گیری به صورت طبقه ای- نسبی انتخاب شدند. 218 نفر از طریقفرمول کوکران بعنوان نمونه انتخاب شد. جهت گردآوری اطلاعات در زمینه مبانی نظری و ادبیات تحقیق موضوع، از منابع کتابخانهای، مقالات، کتابهای مورد نیاز و نیز از شبکه جهانی اطلاعات )اینترنت( استفاده شده است. نتایج نشان داد که تمامی مولفه های معنویت در محیط کار ارتباط معناداری با نگرش میل به تغییر دارد.

کلیدواژه‌ها:

معنویت، تعهد سازمانی، نگرش میل به تغییر

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MEBCONF01-MEBCONF01_209.html
کد COI مقاله: MEBCONF01_209

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حسینی, میرزاحسن و سعید صادقی، ۱۳۹۸، بررسی ارتباط بین متغیرهای نگرش میل به تغییر با مولفه های معنویت در محیط کار و تعهد سازمانی در شرکت آب و فاضلاب استان هرمزگان، نخستین کنفرانس ملی مدیریت، اخلاق و کسب و کار، شیراز، موسسه آموزش عالی آپادانا، https://www.civilica.com/Paper-MEBCONF01-MEBCONF01_209.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (حسینی, میرزاحسن و سعید صادقی، ۱۳۹۸)
برای بار دوم به بعد: (حسینی و صادقی، ۱۳۹۸)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه پیام نور
تعداد مقالات: ۴۳۳۴۸
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.