CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین مولفه های سازمان یادگیرنده و نوآوری سازمانی مطالعه موردی: دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ | تعداد صفحات: ۱۱ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۳۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MECONF01_286
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۴۸.۰۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۱ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

متن کامل این مقاله دارای ۱۱ صفحه در فرمت PDF قابل خریداری است. شما می توانید از طریق بخش روبرو فایل PDF این مقاله را با پرداخت اینترنتی ۳,۰۰۰ تومان بلافاصله دریافت فرمایید
قبل از اقدام به دریافت یا خرید مقاله، حتما به فرمت مقاله و تعداد صفحات مقاله دقت کامل را مبذول فرمایید.
علاوه بر خرید تک مقاله، می توانید با عضویت در سیویلیکا مقالات را به صورت اعتباری دریافت و ۲۰ تا ۳۰ درصد کمتر برای دریافت مقالات بپردازید. اعضای سیویلیکا می توانند صفحات تخصصی شخصی روی این مجموعه ایجاد نمایند.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۱ صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین مولفه های سازمان یادگیرنده و نوآوری سازمانی مطالعه موردی: دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران

  امیر کوه کن - فارغ التحصیل دانشگاه مازندران
  سیدعلیرضا موسوی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی ادیب مازندران

چکیده مقاله:

مطالعه حاضر با هدف بررسی رابطه بین مولفه های سازمان یادگیرنده و نوآوری سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران انجام شده است. این پژوهش توصیفی- پیمایشی و از نظر هدف کاربردی است و از منظر جمع آوری اطلاعات از نوع پاژوهش های توصیفیپیمایشی به شمار می آید. جامعه آماری این پژوهش کلیه مدیران و معاونین ستادی دانشگاه آزاد اسلامی)بخش مرکزی( می باشند کهشامل سه منطقه بابل، قائمشهر، ساری می باشد و طبق بررسی های صورت گرفته، تعداد آنها در حدود 613 نفر می باشد. تعداد اعضا نمونه آماری با جدول تعیین حجم نمونه مورگان حدود 237 نفر می باشد که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. برای طراحی پرسشنامه سازمان یادگیرنده از پرسشنامه استاندارد طراحی شده توسط مارکوآرت ) 2006 ( استفاده شد. همچنین، برای متغیرنوآوری سازمانی، از پرسشنامه استاندارد نوآوری سازمانی طراحی شده توسط پراجگو و سوهل ) 2006 ( استفاده شد و برای محاسبه ضریب پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ استفاده شد و تأیید گردید. همچنین در تحقیق حاضر جهت تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS استفاده شده است و برای آزمون فرضیات، از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان می دهد که بین سازمان یادگیرنده و ابعاد آن )شفافیت آرمان، توانمندی رهبری، آزمایشگری، انتقال دانش( و نوآوری سازمانی در دانشگاه آزاد اسلامی استان مازندران رابطه مثبت معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها:

مولفه های سازمان یادگیرنده، شفافیت آرمان، توانمندی رهبری، آزمایشگری، انتقال دانش، نوآوری سازمانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MECONF01-MECONF01_286.html
کد COI مقاله: MECONF01_286

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کوه کن, امیر و سیدعلیرضا موسوی، ۱۳۹۴، بررسی رابطه بین مولفه های سازمان یادگیرنده و نوآوری سازمانی مطالعه موردی: دانشگاه های آزاد اسلامی استان مازندران، اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی، مشهد، انجمن مدیریت ایران، گروه پژوهشی اترک دانش، https://www.civilica.com/Paper-MECONF01-MECONF01_286.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کوه کن, امیر و سیدعلیرضا موسوی، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (کوه کن و موسوی، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • Marquardt MJ. Building the Learming Organization: Mastering the 5 elements ...
  • Goh, S.C. (2003), "Improving organizational learning capability: lessons from two ...
  • Martins, E.C.& Terblanche, F.(2003). Building Organizational Culture that Stimulates Creativity ...
  • Rebelo. T.M and Gome.A.D. (2008). "organization learning and the learning ...
  • Rowley.J and Gibbs.P. (2009), " From learning organization to practically ...
  • Saban, Klan's, J.Lackman, C, and Pease, G. (2000), _ Organizational ...
  • Salim, Islam, Mohamed, Sulaiman, Mohamed(201 1) Organizational Learning, Innovation and ...
  • Senge, P. (1990). The Learming Organization, Doubleday, New York, NY. ...
  • Zampetakis, L.A. and Moustakis, V., 2009. Entrepreneuri. behavior in the ...
  • آذر، عادل. منصور مومنی، (۱۳۷۹)، " آمار و کاربرد آن ...
  • رابطه بین یادگیری سازمانی و عملکرد شرکتهای دانش بنیان: نقش واسطهای نوآوری سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • احسانی قدس حمید، سید عباس زاده میر محمد(۱۳۹۱) رابطه ی ... (مقاله ژورنالی)
  • ساده، مهدی(۱۳۷۵) روش‌های تحقیق، چاپ اول، تهران، انتشارات مولف ...
  • قدمگاهی، سید محمد: آهنچیان، محمد رضا، (۱۳۸۰)، بررسی وضعیت مدارس ...
  • بررسی رابطه سازمان یادگیرنده و خلاقیت و نوآوری [مقاله کنفرانسی]
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: ۶۴۱۸
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.