CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تأثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد کارکنان در بانکهای خصوصی استان ایلام بر اساس مدل کارت امتیاز متوازن

اعتبار موردنیاز PDF: ۱ WORD: ۸ | تعداد صفحات: ۱۸ | تعداد نمایش خلاصه: ۲۲۷ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۴
کد COI مقاله: MECSP01_007
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۷۰.۴۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۸ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل PDF یا WORD مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۸ صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد کارکنان در بانکهای خصوصی استان ایلام بر اساس مدل کارت امتیاز متوازن

یاسر سلیمانی -
سارا نیکوکار -

چکیده مقاله:

هدف از تحقیق حاضر بررسی تأثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد کارکنان با استفاده از مدل کارت امتیاز متوازن است. روش این پژوهش به صورت میدانی و از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. در این پژوهش برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است، و پایایی آن نیز از طریق ضریب آلفای کرونباخ به مقدار 0.971 مورد تأیید قرار گرفته است. جامعه آماری این پژوهش کلیه کارکنان بانکهای خصوصی واقع در استان ایلام به تعداد 2000 نفر می باشد. جهت تعیین حجم نمونه از جدول تصادفی مورگان تعداد 322 نفر انتخاب شده است. نتایج حاصل با استفاده از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی با استفاده از نرم افزار SPSS ویرایش 20 انجام شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد رهبری استراتژیک بر عملکرد کارکنان بر اساس کارت امتیاز متوازن یعنی عملکرد کارکنان بر اساس معیار مالی، عملکرد کارکنان بر اساس رشد و یادگیری، عملکرد کارکنان بر اساس مشتری و عمکرد کارکنان براساس فرایندهای داخلی تأثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه‌ها:

رهبری استراتژیک، عملکرد کارکنان، کارت امتیاز متوازن، بانک های خصوصی استان ایلام

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MECSP01-MECSP01_007.html
کد COI مقاله: MECSP01_007

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
سلیمانی, یاسر و سارا نیکوکار، ۱۳۹۴، بررسی تأثیر رهبری استراتژیک بر عملکرد کارکنان در بانکهای خصوصی استان ایلام بر اساس مدل کارت امتیاز متوازن، اولین کنفرانس مدیریت، کارآفرینی، بازاریابی، توسعه اقتصادی، بیمه و مدیریت بحران با رویکرد توسعه پایدار و پدافند غیرعامل، بصورت الکترونیکی، موسسه مدیریت همایش های ایران، مرکز مطالعات پدافند غیرعامل کشور، https://www.civilica.com/Paper-MECSP01-MECSP01_007.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (سلیمانی, یاسر و سارا نیکوکار، ۱۳۹۴)
برای بار دوم به بعد: (سلیمانی و نیکوکار، ۱۳۹۴)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

شبکه تبلیغات علمی کشور

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.