تاثیر هوش تجاری بر چابکی سازمانی (مطالعه موردی: اداره پست منطقه 14 پستی تهران)

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 751

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MELCONF01_025

تاریخ نمایه سازی: 29 مهر 1396

چکیده مقاله:

در این تحقیق به بررسی تاثیر هوش تجاری بر چابکی سازمان پرداخته شده است. این پژوهش یک مطالعه توصیفی تحلیلی و از نوع پیمایشی است و از نظر رابطه بین متغیرها از نوع همبستگی است زیرا پژوهشگر قصد دارد میزان همبستگی بین متغیرها را بسنجد پژوهش حاضر از ان جهت که به بررسی و شناخت بیشتر روابط میان متغیرها در شرایط موجود می پردازد در دسته پژوهش های توصیفی قرار می گیرد و از آن جهت که به بررسی رابطه بین متغیرها می پردازد از نوع پژوهش های همبستگی و از نظر مقطع جمع اوری داده ها از نوع پژوهش های تک مقطعی است که با استفاده از آزمون نرم افزار Smart PLS انجام شدهاست در این تحقیق در ابتدا عوامل متغیرهای اصلی تحقیق تعیین و سپس ارتباط بین آنها بررسی شد. جامعه آماری پژوهش را کارکنان اداره پست تهران منطقه 14 150 نفر تشکیل دادند که با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی ساده، 108 نفر از آن ها به عنوان نمونه انتخاب شد. نتایج حاصل از بررسی آزمون فرضیات تحقیق مبنی بر تایید فرضیه است. نتایج این تحقیق نشانگر اهمیت تاثیر هوش تجاری بر چابکی سازمانی می باشد.

نویسندگان

راضیه قاسمی

گروه مدیریت اجرایی، واحد علوم و تحقیقات فارس دانشگاه آزاد اسلامی فارس ایران

علیرضا انوری

گروه مدیریت اجرایی واحد شیراز دانشگاه آزاد اسلامی شیراز ایران