بررسی فرهنگ سازمانی و بیان تاثیر فرهنگ سازمانی بر وظایف مدیریت با استفاده از الگوی رابینز(مطالعه موردی مدیران مدارس شهرستان زرند)

در این مقاله فرهنگ سازمانی و تعریف فرهنگ از دیدگاه های مختلف و انواع فرهنگ سازمانی پرداخته شد و بعد از آن بیان تاثیر فرهنگ سازمانی بر وظایف مدیریت و نقش فرهنگ سازمانی و ویژگی های فرهنگ سازمانی که در قالب الگوهای متعددی بیان شده است که یکی از مهمترین الگوها , الگوی رابینز می باشد که شامل 10 ویژگی می باشد و از طریق همین ویژگی ها به بررسی فرهنگ سازمانی پرداخته می شود. این تحقیق در بین کلیه مدیران مدارس شهرستان زرند انجام شده است و جامعه آماری در این تحقیق شامل 217 نفر از مدیران مدارس شاغل در این شهرستان می باشد. در این تحقیق روش نمونه گیری به صورت تمام شماری انجام گرفته و اطلاعات لازم از کل جامعه استنتاج شده است. نمونه آماری معادل جامعه آماری است که حجم آن معادل 217 نفر می باشد. لذا به تعداد حجم نمونه پرسشنامه پخش گردید که تعداد 208 نفر به پرسشنامه به طور کامل پاسخ دادند و مابقی به طور ناقص یا اینکه اصلا جواب نداده و به دست محقق نرسیدند و لذا قابل تجزیه و تحلیل نبودند . بنابراین کار تجزیه و تحلیل اطلاعات بر پایه اساس همین 208 پرسشنامه انجام گردیده است.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، مدیریت ، سازمان.