بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان آباده
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت با رویکرد اقتصاد مقاومتی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 431
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MERCONF01_079
تاریخ نمایه سازی: 13 مهر 1397
چکیده مقاله:
لزوم به کارگیری توان و استعداد تخصصی موجود نیروی انسانی، وجود جو مساعد، انگیزه مناسب و رضایت شغلی در میان آنها میباشد. لذا نیروی انسانی، عامل مهمی در موفقیت و پیشرفت هر سازمان بوده و هیچ سازمانی بدون وجود آن نخواهد توانست به تمامی اهداف مورد نظر خود دست یابد. هدف اصلی ما در این پژوهش بررسی میزان سنجش شغلی کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان اباده می باشد که براساس الگوی رضایت شغلی مینه سوتا مورد بررسی قرار گرفته است. جامعه اماری ما در این پژوهش کلیه کارکنان سازمان تامین اجتماعی شهرستان آباده بوده است . برای گرد اوری اطلاعات در این پژوهش از پرسشنامه 20 سوالی مینه سوتاMSQ استفاده شده است. نتایج این تحقیق نشان داد که میزان رضایت مندی دورنی کارکنان این سازمان در متوسط، رضایتمندی بیرونی کارکنان خوب و رضایت مندی عمومی کارکنان بسیار خوب بوده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالله مرادی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد واحد دهاقان