بررسی رابطه بین قابلیت بازار با عملکرد شرکت
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت با رویکرد اقتصاد مقاومتی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 424
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MERCONF01_081
تاریخ نمایه سازی: 13 مهر 1397
چکیده مقاله:
امروزه هر برنامه مدیریت عملکرد بر میزان قابلیت آن در اندازه گیری عملکرد بستگی دارد. نظام های سنتی ارزیابی عملکرد فاقد کارایی لازم در ارتقاء بهره وری نیروی کار میباشند , و این امر موجب ایجاد استراتژی های شرکت با در نظر گرفتن قابلیت های بازار و عملکرد شرکت ها گردد. لذا نیاز به چرخش از این نوع نظام ها به نظام های نوین مدیریت عملکرد و سازمان هایی با با میزان نوآوری اکتشافی بالا به نحو چشمگیری احساس می شودر محیطهای کاملا رقابتی امروزی، سازمانهایی می توانند به فعالیت خود ادامه دهند و دراین محیط باقی بمانند که به نحو بهتری از منابع خود بهره برداری نموده و بهره وری خود را افزایش دهند . یکی از منابع مهم سازمانی نیروی انسانی میباشد. به منظور بهره گیری هر چه بهتر از این عامل می بایست آموزشهای لازم تدوین، هماهنگی و همدلی لازم در بین کارکنان ایجاد و اهداف آنها را با اهداف سازمان همسو نمود ..از این رو پژوهش حاضر به بررسی بررسی روابط بین قابلیت بازار، استراتژی های شرکت، نوآوری اکتشافی و عملکرد شرکت میپردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی اکبر بهجت
گروه مدیریت، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران
علی رضایی
گروه مدیریت، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران