بررسی عوامل موثر بر تسهیم دانش در سازمان ها
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت با رویکرد اقتصاد مقاومتی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 340
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MERCONF01_095
تاریخ نمایه سازی: 13 مهر 1397
چکیده مقاله:
تسهیم دانش به عنوان یک فعالیت پیچیده ولی ارزش آفرین، بنیاد و پایه بسیاری از استراتژی های مدیریت دانش سازمان ها می باشد. تسهیم دانش نیازمند ملزومات و پیش شرط هایی است که نبود آنها منجر به اثرگذاری آن در سازمان نخواهد شد. در بررسی هایی که در مورد پیاده سازی مدیریت دانش انجام شده است بیشترین نواقص مربوط به عدم وجود فرهنگ مناسب، عدم وجود فضای رهبری باز و عدم تشریک مساعی در امور سازمانها بوده است. اجرای سیستم مدیریت دانش شرط موفقیت سازمانهایی بوده که دارای دستورالعمل عمومی و متدولوژی به کارگیری این سیستم باشند. در این پژوهش عوامل موثر بر تسهیم دانش به صورت مروری در مقالات و کتب بررسی شده است. نتایج این بررسیها نشان داد که عوامل مختلفی از قبیل جو رهبری باز، یادگیری از شکست، کیفیت تغییر، جهت یابی عملکرد، رضایت از تغییر و نگرش مثبت تغییر) در تسهیم دانش موثر بوده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه یزدانپناه
دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده ایران
زهرا آناهیده
دانشجوی کارشناسی آموزش ابتدایی، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده ایران