خلاقیت و نوآوری لازمه کارآفرینی سازمانی
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت با رویکرد اقتصاد مقاومتی
سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 417
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MERCONF01_110
تاریخ نمایه سازی: 13 مهر 1397
چکیده مقاله:
کارآفرینی مستلزم نوعی خلاقیت و نوآوری است. کارآفرینی نتیجه فرآیند سیستماتیک کاربرد خلاقیت و نوآوری، در تامین نیازهای و استفاده از فرصت های موجود در بازار است. کارآفرینان ایده های خلاق خود را از طریق انجام اقداماتی هدفمند به واقعیت تبدیل می کنند. کارآفرین فرد نوآوری است که با شناسایی فرصت ها؛ بسیج منابع و قبول مخاطرات؛ کسب و کاری را برای عرضه ی محصول و یا خدمتی جدید به بازار؛ با هدف کسب و سود و موفقیت، راه اندازی می کند. این فرآیند منجر به افزایش ثروت و رفاه اجتماعی، توسعه خلاقیت و نوآوری؛ پیشرفت تکنولوژی، و ایجاد اشتغال می گردد یکی از مباحث بسیار مهم که اخیرا در کشور عزیز ما ایران به آن توجه می شود، بحث کارآفرینی است، به طوری که از آن به عنوان موتور توسعه اقتصادی یاد می شد و اثرات اقتصادی و اجتماعی فراوانی به دنبال دارد. در این مقاله ضمن آشنایی با واژه خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی، راه های پرورش و مدیریت خلاقیت در سازمان مورد بحث قرار می گیرد، سپس با بررسی موانع خلاقیت، نوآوری و کارآفرینی سازمانی و ضرورت کارآفرینی در سازمان، ارتباط بین آنها را بررسی و ضرورت توسعه کارآفرینی در شرایط فعلی را شرح می دهیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد یزدان بخش
گروه مدیریت، واحد آباده، دانشگاه آزاد اسلامی، آباده، ایران