بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سرمایه فکری در سازمان صنعت، معدن وتجارت استان قزوین

هدف اصلی تحقیق حاضر بررسی رابطه بین مدیریت دانش و سرمایه فکری در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان قزوین میباشد. برای این منظور ابعاد مدیریت دانش شامل: کسب دانش، تسهیم/انتقال دانش، مستندسازی/ ذخیره دانش، خلق دانش و بکارگیری دانش و ابعاد سرمایه فکری شامل سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری/ سازمانی و سرمایه رابطه ای/ مشتری بر اساس مطالعات محققان پیشین سلیم و خلیل ) 2011 ( استخراج شدند. از این رو، تحقیق حاضر از نظر نوع هدف یک تحقیق کاربردی و از نظر شیوه اجرا یک تحقیق توصیفی پیمایشی است. به منظور جمع آوری دادهها از روش میدانی و ابزار پرسشنامه استفاده شد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل 210 نفر از کارمندان سازمان صنعت، معدن و تجارت در استان قزوین میباشد. در تحقیق حاضر از روش سرشماری برای جمع آوری دادهها استفاده شد. بدین ترتیب که تمامی 210 نفر کارکنان سازمان در این تحقیق مشارکت نمودند. به منظور تحلیل دادههای تحقیق از روش مدلیابی معادلات ساختاری مبتنی بر حداقل مربعات جزیی در نرم افزار PLS V.2 استفاده شد. نتایج تحقیق بیانگر اثر مثبت و معنادار ابعاد مدیریت دانش بر ابعاد سرمایه فکری بجز اثر کسب دانش بر سرمایه انسانی و رابطه ای و اثر تسهیم )انتشار( دانش بر سرمایه انسانی بود. به عبارت دیگر، مدیریت موفق سرمایه فکری، ارتباط نزدیکی با فرایندهای مدیریت دانش یک سازمان دارد و از سوی دیگر، اجرا و استفاده صحیح از فرایندهای مدیریت دانش، تضمین کننده اکتساب و توسعه سرمایه فکری است.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، سرمایه فکری ، سرمایه انسانی ، سرمایه سازمانی ، سرمایه رابطه ای