اقتباس از نوآوری ھای سازمانی

ھمھ ما متفق القول ھستیم کھ باید نوآوری در سازمانھا را بھبوددھیم اما در مقام عمل اختلافات و ناسازگاریھای زیادی را شاھد ھستیم در این مقالھ ما بر روی این موضوع تمرکز می کنیم کھ نوآوری سازمانی چگونھ بدست می آید و آن را بھ 2 دستھ اھداف نوآوری و اقتباس از نوآوریھا تقسیم می کنیم. بر پایھ دستورالعمل اسلو، ما بھ اندازه گیری نوآوری سازمانی و اھداف نوآوری می پردازیم تست ھای آماری یک رفتار پویا در بین سازمانھا را نشان می دھد 41.5 درصد از آنھا در طول دوره 2009- 2007 نوآوری سازمانی خوبی داشتند نتایج نشان می دھد کھ یک رابطھ واقعی بین نوآوری سازمانی بھ لحاظ اھداف و اقتباس وجود دارد پس با بھبود مھارتھای نوآوری و یادگیری آنھا می توانیم سازمانی نوآور داشتھ باشیم