مدیریت سرمایه انسانی- جنبه کارآمدی سرمایه انسانی در آموزش دانشگاهی

مدیریت سرمایه انسانی رویکردی برنامه ریزی شده و استراتژیک برای مدیریت ارزشمندترین موارد سازمان ونیروی کار است.دستیابی به اهداف سازمان برای ارزیابی ارزش و کارآمدی سرمایه انسانی لازم است. برای ارزیابی سرمایه انسانی و اثربخشی آن، چندین رویکرد شناخته شده است اما هنوز روش واحدی برای آن شناخته نشده است. در فرآیند آموزش تحقق در دانشگاه ها، بررسی مضامین مدرن و جدید که تحقیق روی آنها ادامه دارد لازم است. هدف مقاله ما توضیح بعضی از سنجه های کارآمدی سرمایه انسانی و حل نمونه های عملی است که پیاده سازی احتمالی دانش در این حوزه را در آموزش موضوعات اقتصادی و بررسی تز دیپلم نشان می دهد

کلیدواژه ها:

هدف کسب و کار ، حوزه ، دوران مدرن ، سرمایه انسانی