CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

اولویت بندی فرایندهای مدیریت و توسعه سرمایه انسانی براساسPCFبا استفاده از تکنیکAHP

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۶ | تعداد نمایش خلاصه: ۴۱ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۶
کد COI مقاله: MEUCONF02_376
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۳۷۵.۰۱ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۶ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۶ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله اولویت بندی فرایندهای مدیریت و توسعه سرمایه انسانی براساسPCFبا استفاده از تکنیکAHP

  سیدعلیرضا داودی - دانشیار، گروه ریاضی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نیشابور، نیشابور، ایران
هادی بزیی - کارشناس روابط کار، مدد کاری و امورایثار گران، شرکت پالایش گاز شهید هاشمی نژاد
  مریم رمضانی - کارشناس ارشد، گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نیشابور، نیشابور، ایران

چکیده مقاله:

مراکز بیمارستانی یکی از مهمترین ارکان نظام سلامت در هر کشوری می باشند و بسیاری از دغدغه های حاکمیت در حوزه سلامت در این مراکز تبلور پیدا می کند. با توجه به اهمیت نیروی انسانی در بخش خدمات و بویژه بیمارستان ها که با جان انسان ها سر و کار دارند، این بررسی به اولویت بندی فرایندهای مدیریت و توسعه سرمایه انسانی پرداخته است. جامعه آماری پژوهش کلیه روسا، مدیران و مدیران منابع انسانی در 10 بیمارستان دولتی شهر مشهد می باشند، که تعداد آنها 30 نفر بوده و تعداد 13 نفر به صورت هدفمند جهت جمع آوری داده ها انتخاب شدند. ابزار گرداوری داده ها در این بررسی فرایندهای کلیدی عملکرد مرکز الگوبرداری کیفیت و بهره وری آمریکا می باشد. که با استفاده از روش دلفی و پرسشنامه مقایسات زوجی داده ها جمع آوری گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار Expert Choice انجام شد و نرخ ناسازگاری پرسشنامه 012/0 بدست آمد. نشان داد که فرایندهای مدیریت و توسعه منابع انسانی به ترتیب 1- مدیریت نیروی کار فراهم کننده سلامت2- جذب، بررسی و گزینش کارکنان 3- توسعه و نگهداری کارکنان 4- پاداش دهی و ارتقاء کارکنان 5- مدیریت روابط کارکنان 6- مدیریت ارتباطات کارکنان 7- مدیریت اطلاعات کارکنان و 8- نقل و انتقال و بازنشستگی کارکنان می باشد. بنابراین پیشنهاد می گردد در جهت توسعه سرمایه انسانی منابع به ترتیب اولویت فرایندها، در جهت بهبود وضعیت عملکردی توسط وزارت بهداشت و بیمارستان ها استفاده گردد.

کلیدواژه‌ها:

سرمایه انسانی، مدیریت و توسعه، بیمارستان های دولتی، تحلیل سلسله مراتبی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MEUCONF02-MEUCONF02_376.html
کد COI مقاله: MEUCONF02_376

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
داودی, سیدعلیرضا؛ هادی بزیی و مریم رمضانی، ۱۳۹۶، اولویت بندی فرایندهای مدیریت و توسعه سرمایه انسانی براساسPCFبا استفاده از تکنیکAHP، دومین همایش بین المللی انسجام مدیریت و اقتصاد در توسعه، تهران، دانشگاه اسوه، دانشگاه تهران، https://www.civilica.com/Paper-MEUCONF02-MEUCONF02_376.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (داودی, سیدعلیرضا؛ هادی بزیی و مریم رمضانی، ۱۳۹۶)
برای بار دوم به بعد: (داودی؛ بزیی و رمضانی، ۱۳۹۶)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۲۷۱۷
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • علوم پزشکی > مدیریت بیمارستان
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.