راهکارهای موفقیت برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 447

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MEUCONF02_424

تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397

چکیده مقاله:

یکی از عناصر عمده در مدیریت، برنامهریزی است. برنامهریزی استراتژیک در صورت تدوین و اجرای درست، ابزار مطالعات محیطی،شناسایی فرصتها و تهدیدها و نقاط قوت و ضعف سازمان را شناسایی کرده تا از این طریق هدفهای واقع بینانه تری را تعیین و به اجرا درآورد. بهکارگیری برنامه ریزی استراتژیک توسط مدیران میتواند در درازمدت ثمرات مثبتی برای سازمانها به بار آورد. پس مدیریت برای کلیه منابع تحت اختیار خود بایستی برنامهریزی مناسبی داشته باشد. یکی از این منابع که منبع راهبردی برای سازمانها محسوب می شود، منابع انسانی است که جزء مهم و قرین به مباحث برنامه ریزی راهبردی است، عواملی موجب نگرش جدید در برنامه ریزی راهبردی منابع انسانی شده اند ولی هنوز به علت برخی مسایل ومحدودیتها این نوع برنامه ریزی در سازمانها به صورت جامع وکامل و مناسب به کار گرفته نشده است. در این تحقیق به دنبال مطالعه مفهوم برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی و بررسی راهکارهای موثر در موفقیت آن می باشد

نویسندگان

زهرا زردوست

گروه مدیریت، واحد بابل، دانشگاه آزاد اسلامی ، بابل، ایران.

حسین فرزاد

دکتری مدیریت دولتی، دانشگاه پیام نور تهران، تهران، ایران.