بررسی رابطه بین منابع قدرت مدیران با چابکی سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 444

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MGCONF01_087

تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین منابع قدرت مدیران با چابکی سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان می باشد. این مقاله از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد و جامعه آماری شامل تعدادی از کارکنان شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان می باشد. نمونه آماری طبق فرمول کوکران 260 نفر است و روش نمونه گیری بصورت تصادفی ساده می باشد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه چابکی سازمانی با روایی 0/880 و پایایی 0/927 و پرسشنامه منابع قدرت با روایی 0/810 و پایایی 0/921 استفاده شده است. داده ها با نرم افزار spss20 و با آزمون های همبستگی پیرسون و اسپیرمن و رگرسیون تحلیل شده است.

نویسندگان

علیرضا خسروی

شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان

نفیسه فرامرزپور

شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • فخیمی، فرزاد (1389) _ سازمان و مدیریت. تهران : نشر ...
  • قاسمی، شهریار (1388). شناسایی و تجزیه و تحلیل عوامل موثر ...
  • Goldman, S.L., Nagel, R.N., and Preiss, K.(2003), _ Competitors and ...
  • Y. Y. Yusuf, M.Sarhadi, A. Gunasekaran. (1999). -Agile M anufacturing ...
  • نمایش کامل مراجع