بررسی رابطه بین منابع قدرت مدیران با چابکی سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان
محل انتشار: کنفرانس ملی دانش و فناوری علوم مهندسی ایران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 444
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MGCONF01_087
تاریخ نمایه سازی: 11 مرداد 1396
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه بین منابع قدرت مدیران با چابکی سازمانی در شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان می باشد. این مقاله از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگی می باشد و جامعه آماری شامل تعدادی از کارکنان شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان می باشد. نمونه آماری طبق فرمول کوکران 260 نفر است و روش نمونه گیری بصورت تصادفی ساده می باشد. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه چابکی سازمانی با روایی 0/880 و پایایی 0/927 و پرسشنامه منابع قدرت با روایی 0/810 و پایایی 0/921 استفاده شده است. داده ها با نرم افزار spss20 و با آزمون های همبستگی پیرسون و اسپیرمن و رگرسیون تحلیل شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا خسروی
شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان
نفیسه فرامرزپور
شرکت توزیع نیروی برق جنوب استان کرمان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :