CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تٲثیر عوامل محیطی – اجتماعی در ایجاد فرسودگی شغلی در پرستاران

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۹ | تعداد نمایش خلاصه: ۵۰ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: MHWIAUQ03_185
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۰۸.۹۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۹ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۹ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تٲثیر عوامل محیطی – اجتماعی در ایجاد فرسودگی شغلی در پرستاران

  فرانک کورانیان - عضو هییت علمی گروه پرستاری ، واحد قوچان ،دانشگاه آزاد اسلامی ، قوچان ، ایران
شیوا کورانیان - کارشناس پرستاری بیمارستان فارابی مشهد سازمان تآمین اجتماعی

چکیده مقاله:

فرسودگی شغلی شکل پاتولوژیک استرس شغلی است که معمولا بعد از انجام کار در یک دوره زمانی ایجاد می شود و به وسیله احساس نومیدی کاهش انرژی کاهش توانایی در کار و کیفیت زندگی مشخص می شود . بر اساس مطالعات انجام شده عواملی از قبیل وضعیت اقتصادی- اجتماعی علاقمندی به شغل رابطه شغلی با همکاران فعالیت های تفریحی- اجتماعی نوع بخش و بیمارستان سابقه کاری نوبت کاری الگوی خواب رابطه شغلی با همکاران نحوه مشارکت در تصمیم گیری مسیولیت های عمده و بارکاری برفرسودگی شغلی تٲ ثیر گذار است . پژوهشگر مصمم شد رابطه این عوامل را با فرسودگی شغلی مورد بررسی قرار دهد .روش کار: در این مطالعه توصیفی 300 پرستار شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی مشهد به شیوه نمونه گیری طبقه ای – تصادفی مبتنی بر حجم انتخاب شدند . اطلاعات بوسیله فرم انتخاب نمونه فرم مشخصات دموگرافیک و پرسشنامه فرسودگی شغلی تدیم جمع آوری شد.یافته ها: یافته ها نشان داد از بین متغیر های مورد مطالعه وضعیت اقتصادی- اجتماعی فعالیت های تفریحی- اجتماعی ( Ρ 0/01 ) علاقمندی به شغل و رابطه شغلی با همکاران Ρ 0/002 با فرسودگی شغلی ارتباط آ ماری معنی داری را نشان دادند.نتیجه گیری : با توجه به یافته های پژوهش نیاز به یک برنامه ریزی دقیق و مدون برای پیشگیری از فرسودگی شغلی و کنترل رویدادهای استرس زا در هر جنبه از زندگی و کار مد نظر می باشد.

کلیدواژه‌ها:

فرسودگی شغلی ، پرستار

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MHWIAUQ03-MHWIAUQ03_185.html
کد COI مقاله: MHWIAUQ03_185

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
کورانیان, فرانک و شیوا کورانیان، ۱۳۹۳، بررسی تٲثیر عوامل محیطی – اجتماعی در ایجاد فرسودگی شغلی در پرستاران، سومین همایش ملی سلامت روان و تندرستی، قوچان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان، https://www.civilica.com/Paper-MHWIAUQ03-MHWIAUQ03_185.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (کورانیان, فرانک و شیوا کورانیان، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (کورانیان و کورانیان، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۳۱۱۴
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • علوم پزشکی > پرستاری عمومی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.