CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه مهارتهای ارتباطی و رضایت شغلی با عزت نفس پرستاران در بیمارستان امام رضا ع مشهد

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۴ | تعداد نمایش خلاصه: ۳۶ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۹۳
کد COI مقاله: MHWIAUQ03_287
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۶۳۶.۳۳ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۴ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۴ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه مهارتهای ارتباطی و رضایت شغلی با عزت نفس پرستاران در بیمارستان امام رضا ع مشهد

  حسین درستکار مقدم - عضو هیات علمی دانشگاه،گروه روانشناسی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی قوچان
  محبوبه جهان تیغ - دانشجوی کارشناسی ارشد مشاوره شغلی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی قوچان

چکیده مقاله:

Today,It is imperative that the right staff at the right time, by taking appropriate positions in the service organization, form the basis of organizational performance. Since organizational performance, the outcome of the staff and the way the staff Can communication skills, a lot of misunderstandings and prevent misunderstanding in corporate relations, They inhibit the effective recognition of emotions in organizational communication is affected.Greater understanding of themselves and their environment Khvdkaramdtr staff and their individual performance goals to earn boost. It s also self-development of the organization is involved in, Finally to improve policies, strategies and programs for the development of human resources necessary for success in today s organizations. The purpose of this research is based on the type of application and the data collected from the cross-correlation The relationship between self-esteem, communication skills and job satisfaction of nurses Imam Reza Hospital, Mashhad review. In this study, the researchers in order to achieve the objectives and hypothesis testing, the data in the study and communication skills both verbal and nonverbal Mechanisms Inventory, Self-esteem Scale Model Cooper Smith (1967) and satisfaction job JDI and Hyvlyn Kendall (1969) has used. Results using SPSS software package and correlation, multiple linear regression and Watson camera and show a significant positive correlation with self-esteem, communication skills and job satisfaction of nurses Imam Reza Hospital, Mashhad

کلیدواژه‌ها:

communication skills, job satisfaction, self-esteem, nurses, Imam Reza Hospital, Mashhad

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MHWIAUQ03-MHWIAUQ03_287.html
کد COI مقاله: MHWIAUQ03_287

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
درستکار مقدم, حسین و محبوبه جهان تیغ، ۱۳۹۳، بررسی رابطه مهارتهای ارتباطی و رضایت شغلی با عزت نفس پرستاران در بیمارستان امام رضا ع مشهد، سومین همایش ملی سلامت روان و تندرستی، قوچان، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان، https://www.civilica.com/Paper-MHWIAUQ03-MHWIAUQ03_287.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (درستکار مقدم, حسین و محبوبه جهان تیغ، ۱۳۹۳)
برای بار دوم به بعد: (درستکار مقدم و جهان تیغ، ۱۳۹۳)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: ۳۰۹۹
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
  • علوم پزشکی > مدیریت بیمارستان
  • علوم پزشکی > پرستاری عمومی
  • اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.