بررسی رابطه بین هوش هیجانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان

هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش هیجانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی بود و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان از مهر تا بهمن سال 94-93 مشغول به خدمت بودند . که حجم آن 392 نفر بود از این جامعه ، 191 نفر بر اساس جدول مورگان و به روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار گرد آوری داده ها شامل هوش هیجانی شرینگ، و رفتار شهروندی سازمانی اور گانو کانسکی که بر روی کارکنان اجرا شد . اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از آمار توصیفی( فراوانی، درصد، میانه ، میانگین) و برای اثبات فرضیه ها از آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون ) مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و نتایج بدین شرح است. بین هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد.