ارتباط هوش معنوی ومسیولیت پذیری با فرسودگی شغلی دبیران متوسطه مشهد مقدس

در این پژوهش ارتباط بین هوش معنوی و مسیولیت پذیری با فرسودگی شغلی دبیران متوسطه شهر مقدس مشهد ، مورد بررسی قرار گرفت . نمونه آماری به تعداد 297 نفر، از جامعه 1300 نفری معلمان مرد نواحی هفت گانه شهرمقدس مشهد، به روش نمونه گیری تصادفی خوشه ای وبا استفاده از جدول مورگان انتخاب شدند.گردآوری اطلاعات با استفاده از پرسشنامه مسیولیت پذیری چند بعدی محقق ساخته احمدی آخورمه و همکاران (1392)،پرسشنامه هوش معنوی بومی سازی شده بدیع وهمکاران (1389) و فرسودگی شغلی معلمان مسلش (1986) ( MBI 22) انجام گرفت. داده های جمع آوری شده با همبستگی پیرسون وبا استفاده از نرم افزار SPSS 21 و روش مدل یابی معادلات ساختاری ، نرم افزار AMOS 21 مورد تجزیه وتحلیل قرار گرفت که نتایج پژوهش از فرضیه ها حمایت کرد . افزایش مسیولیت پذیری با کاهش فرسودگی شغلی ارتباط دارد r=-./44 و p=./0005، هوش معنوی فرسودگی شغلی را پیش بینی می کند r =./65) ، p=./0005. )، بین نمره کلی مسیولیت پذیری و هوش معنوی نیز رابطه مثبت و معناداری r=-0/53 ؛ P=0/0005 وجود داردو درنهایت مشخص شد هوش معنوی می تواند رابطه مسیولیت پذیری و فرسودگی شغلی را میانجی گری نماید.

کلیدواژه ها:

مسیولیت پذیری ، هوش معنوی ، فرسودگی شغلی