بررسی وضعیت رضایت شغلی کارکنان اداره ی بهزیستی قوچان و شیروان

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 575

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MHWIAUQ03_476

تاریخ نمایه سازی: 29 فروردین 1397

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی وضعیت رضایت شغلی کارکنان اداره ی بهزیستی قوچان و شیروان است این تحقیق بر آن است که پرسش هایی از قبیل این که : بین رضایت شغلی کارمندان بهزیستی شهرهای قوچان و شیروان تفاوت معنی داری وجود دارد بین رضایت شغلی کارکنان اداره ی بهزیستی و سطوح مختلف تحصیلی آنان تفاوت معناداری وجود دارد بین رضایت شغلی کارکنان اداره ی بهزیستی و سابقه ی خدمت آنان تفاوت معناداری وجود دارد آیا تفاوتی در رضایت شغلی زنان ومردان کارمند وجود دارد محقق در این پژوهش از روش تحقیقی توصیفی به شیوه ی پیمایشی زمینه یابی استفاده کرده است علاوه بر این چون برخی از سوالهای پژوهشی تفاوت دو گروه را سنجیده و آنها را مقایسه کرده است از روش تحقیق توصیفی به شیوه ی علمی مقایسه ای استفاده نموده است جامعه ی آماری این پژوهش کلیه ی کارکنان اداره ی بهزیستی شهرهای قوچان و شیروان شاغل در سال 1390 که شامل 19 مرد و 31 زن است نمونه گیری بر اساس شمارش کامل صورت گرفت هم چنین محقق به منظور سنجش رضایت شغلی کارکنان از پرسشنامه ی شغلی استاندارد بری فیلدورث استفاده کرده است و براسا تجز یه و تحلیل آماری پرسش نامه های تکمیل شده نتایج نشان داد که درمورد سه فرضیه ی اول ارتباط معنی دار نبوده و فقط فرضیه ی چهارم تایید شده است یعن بین رضایت شغلی کارکنان زن با کارکنان مرد تفاوت معنی دار است و رضایت شغلی مردان نسبت به زنان بالاتر است

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی- کارمند- بهزیستی

نویسندگان

براتعلی قوامی

گروه مشاوره و علوم تربیتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحد قوچان،قوچان،ایرا ن

علی خانی

گروه مشاوره دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان قوچان ایران

کریم خلاقی

گروه تربیت بدنی،موسسه آموزش عالی و غیرانتفاعی حکیم نظامی قوچان،ایران

غلامرضا کاظمی

گروه مشاوره و علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قوچان قوچان ایران