رابطه بین کمال گرایی با اهمال کاری کارکنان

پژوهش حاضر با هدف پیش بینی اهمال کاری بر اساس کمال گرایی انجام شد. نوع تحقیق همبستگی بود و جامعه آماری شامل کلیه دبیران شاغل در آموزش و پرورش ناحیه 2 مشهد که در سال تحصیلی 95-94 در مقطع متوسطه مشغول به کار بودند و تعداد آنها 615 نفر بود. نمونه آماری تحقیق حاضر 234 نفر بود که بر اساس جدول مورگان و به روش خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند. جمع آوری اطلاعات به شیوه میدانی وبا استفاده ازمقیاس اهمالکاری لی و پرسشنامه کمالگرایی هیل وهمکارانانجام گرفت. تجزیه وتحلیل داده ها با روش رگرسیون صورت گرفت که این نتایج بدست آمد، کمال گرایی قدرت پیش بینی اهمال کاری را دارد (05/0> P .(بین کمال گرایی و اهمال کاری رابطه معناداری وجود دارد (05/0> P .(

کلیدواژه ها:

کمال گرایی ، اهمال کاری ، دبیران