رویکرد شش سیگمایی در بررسی داشبورد مدیریتی کارت امتیازی متوازن
محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,817
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_184
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
چکیده مقاله:
امروزه شش سیگما را به عنوان تلفیقی هوشمندانه از دانش و آگاهی سازمان با تکنیک های آماری در جهت بهبود کارایی و اثر بخشی سازمان و همچنین برآورد سازی الزامات حقیقی مشتری می دانند اما دانش و آمار نیاز به یک سیستم هشداردهنده راهنما و یا یک داشبورد مدیریتی جهت پیشبرد اهداف دارد ،کارت امتیازی متوازن ابزاری جهت دستیابی به بهبودهای فوق العاده ، می تواند این نقش را بر عهده گرفته و از چهار منظر تمامی ابعاد یک سازمان را در نظر بگیرد . لذا در این مقاله با معرفی و روش شناسی شش سیگما و کارت امتیازی متوازن ، ارتباط آنها را مورد بررسی قرار داده و کارت امتیازی متوازن را به عنوان نمایشگر متدولوژی شش سیگما معرفی می کنیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابراهیم اعرابی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آبا
زکریا صالحیان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آبا
مجید نیلی احمد آبادی
دکترا ، مدیریت صنعتی ، عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :