خلاقیت و نوآوری در سازمان ها
محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 792
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_410
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
چکیده مقاله:
تشدید صحنه رقابت جهانی در محیطی که به صورت دائم در حال تغییر است، ضرورت واکنشهای مناسب سازمانها و شرکتهای تولیدی- صنعتی را دوچندان کرده، برانعطاف پذیری آنها با محیط نامطمئن خارجی پای می فشارد. مزیت رقابتی یکی از ارزشمند ترین مباحث در مدیریت محسوب می شود زیرا وجود مزیت رقابتی در یک سازمان به معنای عملکرد بهتر نسبت به رقباست و در کوتاه مدت سودآوری و در بلندمدت بقا و رشد سازمان را تضمین می کند. در اینجا باید پرسید که سازمانها و شرکتها بایستی به درک تغییرات محیطی بپردازند و باانعطاف پذیری مناسب ، خود را با شرایط محیط جهانی وفق داده و بازارهای جهانی را هدف توانمندیهای بالقوه خود قراردهند؟به بیان دیگر سازمانها و شرکتها چه استراتژیهای رقابتی را برای ورود به بازارهای بین المللی اتخاذ می کنند ؟ در واقع سازمانها بای ماندگاری نیازمند اندیشه های نو و نظرهای بدیع وتازه اند.افکار ونظرهای جدید ، مانند روحی در کالبد سازمان دمیده می شودو آن را از نیستی نجات می دهد. بنابراین در این مقاله سعی شده است با ارائه تعاریفی از خلاقیت و نوآوری ، نهادینه کردن خلاقیت و نوآوری در سازمان را مورد بررسی ومطالعه قراردهد.مقاله علمی حاضر به لحاظ هدف جزء مطالعه و پژوهش کاربردی و به لحاظ روش توصیفی و از نوع همبستگی می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ملیحه درستکار
جزیره قشم – دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :