معیارهای نوآوری در بخش دولتی
محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,211
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_433
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
چکیده مقاله:
نوآوری در دنیای امروز با توجه به شتاب روز افزون تکنولوژی و تحولات در عرصه های مختلف یک امر بدیهی و قابل توجه می باشد .برای همسو شدن با پیشرفت های جوامع و کشور های جهان باید در این عرصه فعالیت چشمگیری را آغاز کرد .برای تقویت خلاقیت و نوآوری افراد جامعه، باید به دنبال روش ها و طرح های جدید بود و به طور خاص در بخش دولتی این امرمورد توجه قرار گیرد.پرورش خلاقیت و نوآوری اهمیت خاصی در بخش دولتی دارد و این مهم بر عهده مدیران خلاق و سرپرستان رده بالای بخش های دولتی می باشد تا به دنبال راهکارهای بدیع برای پرورش نوآوری و خلاقیت کارکنان سازمان باشند.این مقاله به دنبال ارائه مفهومی است در ایجاد شرایط لازم برای نوآوری موفق در بخش دولتی و معیارهای اندازه کیری نوآوری در این بخش را مورد بررسی قرار خواهد داد. این مقاله ابتدا به بررسی مفهوم نوآوری می پردازد .در ادامه به بررسی این موضوع که چرا نوآوری برای بخش دولتی دارای اهمیت میباشد و چارچوب های لازم برای پرورش نوآوری در بخش دولتی مورد ارزیابی قرار خواهد گرفت .موانع موجود بر سر را ه نواوری چه می تواند باشد؟ و آیا نوآوری می تواند باعث ایجاد کارآفرینی در این بخش شود ؟ رابطه نوآوری و کارآفرینی در بخش دولتی چیست ؟ این ها سوالاتی است که دراین مقاله به دنبال پاسخ مناسب برای آنها میباشیم.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه حمیدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی دانشگاه تهران
وحید آرنگ
مدیر عامل شرکت فناوری چیلان
علی شکوهی بید هندی
دانشجوی کارشناسی ارشد فناوری اطلاعات دانشگاه شیراز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :