CIVILICA We Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تبیین رابطه ارزشهای حاکم بر اخلاق حرفه ای و خلاقیت در سازمان

اعتبار موردنیاز : ۱ | تعداد صفحات: ۱۵ | تعداد نمایش خلاصه: ۱۰۰۸ | نظرات: ۰
سال انتشار: ۱۳۸۹
کد COI مقاله: MIEAC01_513
زبان مقاله: فارسی
حجم فایل: ۱۹۵.۹۸ کیلوبایت (فایل این مقاله در ۱۵ صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.
با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید. در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.
لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.
برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای ۱۵ صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : ۳,۰۰۰ تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تبیین رابطه ارزشهای حاکم بر اخلاق حرفه ای و خلاقیت در سازمان

  مریم فلاح - عضو هیات علمی گروه مدیریت موسسه آموزش عالی صنعتی فولاد

چکیده مقاله:

رعایت اصول و ارزشها و اشاعه آنها در محیط کار از عوامل موثر بر موفقیت سازمانهای امروزی محسوب میشود.آنچه در این زمینه قابل تامل است پایبندی عملی به این ارزشهاست که تداعی کننده اخلاق حرفه ای در محیط های کاری است. از طرف دیگر توجه به ایده های خلاق و نوآور در سازمان وبستر سازی مناسب برای شکوفایی آنها نیز در موفقیت آن سهم بسزایی دارد. نکته حائز اهمیت این است که اگرخلاقیت توام با اخلاق باشد به جامعه بشری خدمت خواهدکرد.در این پژوهش تلاش شده است تا از منظری جدید ارتباط بین اخلاق حرفه ای و خلاقیت مورد بررسی قرار گیرد.این پژوهش در موسسه آموزش عالی صنعتی فولاد واقع دراستان اصفهان انجام پذیرفته است. جامعه آماری آن را اعضای هیات علمی این موسسه تشکیل می دهند و روش تحقیق توصیفی – همبستگی میباشد. همچنین برای جمع آوری داده ها از ابزار پرسشنامه استفاده شده و با استفاده از آزمون های همبستگی اسپیر من و تاوb کندال، رابطه بین دو متغیر مورد بررسی قرار گرفته است. نتایج حاصل از پژوهش حاکی از آن است که که رابطه مثبت و معنی د اری بین ارزشهای حاکم بر اخلاق حرفه ای و خلاقیت دراین موسسه وجود دارد. این رابطه در همه مولفه های اخلاق حرفه ای (تعهد به منافع ملی، تعهد به حرفه خود، تعهد نسبت به مدیریت سازمان، تعهد نسبت به یکدیگر ) به جز تعهد نسبت به زیردستان تایید شده است.

کلیدواژه‌ها:

ارزش، اخلاق، اخلاق حرفه ای، خلاقیت

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله، می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:
https://www.civilica.com/Paper-MIEAC01-MIEAC01_513.html
کد COI مقاله: MIEAC01_513

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
فلاح, مریم، ۱۳۸۹، تبیین رابطه ارزشهای حاکم بر اخلاق حرفه ای و خلاقیت در سازمان، اولین کنفرانس بین المللی مدیریت و نوآوری، شیراز، https://www.civilica.com/Paper-MIEAC01-MIEAC01_513.html

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (فلاح, مریم، ۱۳۸۹)
برای بار دوم به بعد: (فلاح، ۱۳۸۹)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • [آلاوتن آلن، (۱۳۸۱)، "مدیریت اخلاقی در خدمات دولتی"، ترجمه محمد ...
  • نجف بیگی رضا، سنجری آذرمه، (۳۷۹ ۱)، "سازمان و مدیریت"، ...
  • sikula , A.F. (1973) . The Values and Value Systems ...
  • Barret , Richard . (2006) .Building a Value Driven Organization:A ...
  • Goram , Svensson , Wood , Greg . (2003) .The ...
  • Buckly , M.R , (2001), Ethical Issues in Human Resource ...
  • هس مر، ال . تی، _ "اخلاق در مدیریت"، ترجمه ...
  • Rhode , D.L . (2006). Moral leadership:The Theory and Practice ...
  • علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: موسسه غیرانتفاعی
    تعداد مقالات: ۱۱۷
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مدیریت اطلاعات پژوهشی

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط


    مقالات فوق بر اساس داده کاوی مقالات مطالعه شده توسط پژوهشگران محاسبه شده است.

    مقالات مرتبط جدید

    شبکه تبلیغات علمی کشور

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.