ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

ارزیابی آمادگی الکترونیکی سازمان جهت استقرارسیستم های مدیریت منابع انسانی الکترونیکی(e-HRM) (مطالعه موردی درشرکت سایپا)

محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 2,668

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/108570

شناسه ملی سند علمی:

MIEAC01_536

تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389

چکیده مقاله:

بگارگیری سیستمهای نوین سازمانی همانند مدیریت منابع انسانی الکترونیکی(e-HRM) مستلزم شناخت میزان آمادگی الکترونیکی(e-readiness) سازمان می باشد، لذا سازمانی آماده است که دارای سطح قابل قبول ومناسبی درزیرساختهای فنی وفناوری اطلاعات ،منابع انسانی وعوامل فرهنگی، زیرساختهای قانونی وحقوقی ، عوامل مدیریتی واستراتژیهای مبتنی بر فناوری اطلاعات و فرآیند ها ی قابل اجرا برای استقرار سیستمهای الکترونیکی و مبتنی بر وب باشد.دراین تحقیق ابتدا بابررسی مدلهای مختلف وشناسایی شاخص های مختلف ارزیابی آمادگی الکترونیکی کشورها وسازمانها، ابعاد وشاخص های متناسب با ارزیابی آمادگی الکترونیکی سازمان جهت استقرارسیستمهای اشاره شده شناسایی واستخراج شدند که این ابعاد و شاخص های زیرمجموعه درقالب چارچوب پیشنهادی مورد تایید خبرگان امرواقع شدند وسپس میزان وزن واهمیت ابعاد وشاخص ها توسط خبرگان با استفاده از روشAHP مشخص گردید وراهنمای نهایی ارزیابی آمادگی الکترونیکی سازمان جهت استقرارسیستمهای مدیریت منابع انسانی الکترونیکی به منظور تعیین میزان آمادگی الکترونیکی درصنعت خودروسازی مورد استفاده قرارگرفت.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

حسن درویش

استادیار ، دکترای مدیریت منابع انسانی و مدیرگروه مدیریت دولتی دانشگاه

داوود کریم زادگان

استادیار،دکترای سیستمهای گسسته و مدیرگروه مدیریت فناوری اطلاعات دان

رضا میرزانژاد

کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات ومدرس دانشگاه پیام نور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • I3] فتحیان محمد (1386)، مفاهیم ضرورتها وروشهای ارزیابی آمادگی الکترونیکی، ...
  • فتحیان محمد، (1387)، مبانی فناوری اطلاعات، تهران، انتشارات دانشگاه علم ...
  • Telecommun ications Worldه [12] International Telec ommunic ations Union.(2009). Indicators". ...
  • دسلر گری (1381 ک مبانی مدیریت منابع انسانی. ترجمه علی ...
  • بازرگان عباس، سرمد زهره، حجازی الهه (1384) روش‌های تحقیق در ...
  • غلامرضا خاکی(1382)، روش تحقیق درمدیریت، تهران، مرکزانتشارات علمی دانشگاه آزاداسلامی ...
  • I25] قدسی پور سیدحسن (1381) _ فرآیندتحلیل سلسله مراتبی AHP.تهران، ...
  • Ruikar K., Anumba C.J., Carrillo P.M 2006, VERDICT-Aw e-readiness assessmet ...
  • http : //www _ ecommrct _ gov/apec/doc s/readines s_guide_fil es_/readines ...
  • Renu, B. & Sam eer, S. 2002. " E- Readines ...
  • http ://www _ brid ges _ org/e_readines s_assessment/ ...
  • CSPP.Org. (1998), "Living in the Networked World", CSPP.Org ...
  • The Mosaic Group, The Global Diffusion of Internet Project, Mosaic ...
  • McConnell International (2000). "Risk E-Busineess: Seizing the Opportunity of Global ...
  • Swedish International Development Association. (www.sida.se) ...
  • Kalakota R., Whinsto A.B., 1997, Electronic Commerce - A Manager's ...
  • Teresa Torres-Co ronas & Mario Arias-Oliva, e-Human Resouurces Management: Managing ...
  • A. Sanayei, Ph.D. A. Mirzaei, M. B. A.Designing a model ...
  • Stanton , J.M.and Coovert, M.D. Turbulent waters: the intersection of ...
  • information technology and human resources Human Resou rceM anagement. (2004).43.pp:1 ...
  • Stefan Strohmeier .Research in e-HRM: Review and implication _ ELSEVI ...
  • Huub RuEl, Tanya Bondarouk, Jan Kees Looise, e-HRM: Innovation or ...
  • Ernst Bieslsk :Knowledge Management and e-human resource management (2005) forschungzmtru ...
  • WWW _ _ -HRMresearch org _ ...
  • IMRB, (2003) .E-Readines Assessment of Central Ministries and Departments .Prepared ...
  • Heeks, R. (2002) "Information Systems and Developing Countries :Failure, Success, ...
    • نمایش کامل مراجع