بررسی رابطه جو سازمانی و سلامت سازمانی بین دبیران دبیرستانهای شهر بندرعباس

هدف از این تحقیق، بررسی رابطه جو سازمانی و سلامت سازمانی در بین دبیران دبیرستان های شهر بندرعباس می باشد. در بخش مبانی نظری، مفاهیم و تعاریف مربوط به جو سازمانی و سلامت سازمانی مورد بررسی قرار گرفت. روش تحقیق پیمایشی بوده و جامعه آماری این پژوهش 1034 نفر که از این تعداد 150 نفر به صورت نمونه گیری خوشه ای انتخاب گردید. یافته های تحقیق از طریق دو نوع پرسشنامه یعنی پرسشنامه جو سازمانی و پرسشنامه سلامت سازمانی که توسط دبیران تکمیل گردیده، جمع آوری شده است. کلیه آمارهای توصیفی (فروانی، درصد، میانگین، انحراف استاندارد) و استنباطی (همبستگی پیرسون، رگرسیون به شیوه گام به گام و آزمون T) با استفاده از نرم افزار SPSS انجام گرفت. با توجه به آزمون، نتایج ذیل به دست آمد که عبارتند از : 1 بین جو سازمانی و سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. 2 بین جو سازمانی در بعد رفتار مشغول با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. 3 بین جو سازمانی در بعد رفتار ناامیدانه با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. 4 بین جو سازمانی در بعد رفتار صمیمی با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. 5 بین جو سازمانی در بعد حمایتی با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. 6 بین جو سازمانی در بعد دستوری با سلامت سازمانی رابطه معناداری وجود دارد. 7 رفتار مشغول بیشترین سهم در پیش بینی سلامت سازمانی دارد. 8 بین سن افراد و سلامت سازمانی رابطه معناداری یافت نشد. 9 بین تحصیلات افراد و سلامت سازمانی رابطه اندکی وجود دارد. 10 بین جنسیت از نظر سلامت سازمانی رابطه معناداری یافت نشد.

کلیدواژه ها:

جو سازمانی ، سلامت سازمانی ، دبیران ، دبیرستان