تعیین عوامل مؤثر در تدوین استراتژی های رقابتی برای سازمان های مولد دانش
محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,085
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_692
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
چکیده مقاله:
در فضای نوین اقتصاد جهانی، دستیابی به مزیت رقابتی پایدار در گرو ایجاد ظرفیت و توانایی سازمان در توسعه و استفاده صحیح از منابع سازمان به ویژه منابع دانش محور است. این مهم منجر به بروز دو رویکرد مهم در سطح فعالیت سازمان ها در بازارهای رقابتی شده است. نخست توجه ویژه سازمان ها به مدیریت دانش و تدوین استراتژی های رقابتی مبتنی بر دانش، و دوم شکلگیری سازمان هایی که علاوه بر مدیریت دانش درون سازمانی، به فعالیت های تولید دانش و ارائه آن به سایر سازمان ها می پردازند، لذا با توجه به رشد چشمگیر نیاز بازارهای جهانی به استفاده از خدمات این دست سازمان ها، تحلیل فرصت ها و تهدیدات و همچنین تدوین استراتژی های رقابتی برای سازمان های دانش محور با تاکید بر مدیریت دانش ضرورت می یابد. در این مقاله ضمن تشریح مفاهیم بنیادین مدیریت استراتژیک و مدیریت دانش، ویژگی های سازمان های مولد دانش مورد بررسی قرار می گیرند و در ادامه با توجه به جمع بندی پرسشنامه های توزیع شده در بین خبرگان مربوطه در نمونه ایی متشکل از 32 نفر از نمایندگان و اعضاء حقوقی و حقیقی 5 سازمان پژوهشی تحقیقاتی ، عوامل مؤثر در تدوین استراتژی های رقابتی برای سازمان های مولد دانش ارائه و اعتبار سنجی خواهند شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد علی شفیعا
دانشیار دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران
آرنوش شاکری
دانشجوی دکتری مهندسی صنایع دانشگاه علم و صنعت ایران
لیلا زاهدی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه علم و صنعت ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :