رفتارهای سیاسی و نقش آن در تصمیم گیری سازمانی

امروز رفتارهای سیاسی در سازمان واقعیتی انکارناپذیر و از هر زمان دیگری آشکارتر است. بسیاری از ما فکر می کنیم رفتارهای سیاسی، جنبه مشکوک و مخفیانه ای از زندگی سازمانی است که در آن افراد بدون رضایت و میل باطنی، تحت نفوذ و سیطره قرار می گیرند. اما یک نگرش دقیق تر بیان می دارد که رفتار سیاسی در اغلب اوقات سهم ارزشمندی را در اثربخشی سازمانی به خود اختصاص می دهد. در این مقاله ضمن پرداختن به ماهیت رفتارهای سیاسی، به بررسی الگوهای سه گانه تصمیم گیری سازمانی پرداخته و پس از آن الگوی جدیدی را مورد بررسی قرار می دهیم که هریک از سه الگوی بخردانه، تجربی و سیاسی را در خود جای داده است. شناخت رفتارهای سیاسی در دنیای کنونی که سازمانها در آن در تنازع برای بقاء به سر می‌برند، یکی از کلیدی‌ترین مؤلفه‌های تصمیم‌گیری سازمانی است. دیدگاه سیاسی، منافع و ترجیحات گروه های ذینفع سازمان را در تصمیم‌گیری لحاظ نموده و از این روست که یک مدیر با شناسایی رفتارهای سیاسی کارکنان و ترجیحات آنان، در امر مشارکت و اجرای تصمیمات اتخاذ شده در عمل، توفیق می‌یابد. لذا همانگونه که شرح آن گذشت، نه تنها بایستی اقرار به وجود رفتارهای سیاسی در سازمان نمود، بلکه بایستی وجود آن در سطح مناسب را موجب پر بار گشتن نتایج تصمیمات دانست.

کلیدواژه ها:

رفتارهای سیاسی ، تصمیم گیری سازمانی ، مدلهای تصمیم گیری