شرکت کار آفرین در قرن بیست و یکم

بزرگی و آهنگ رشد تغییرات در هزاره جدید همچنان شتاب خواهد گرفت. همگام کردن تکامل ودگرگونی شرکت های کار آفرینی با این آهنگ رشد از اهمیت فراوان برخودار خواهد شد. کسب تواناییهای پویای متفاوت با تواناییهای رقبای نو ظهور، برای شرکت های در حال رشدی که جویای تطبیق با تغییرات هستند، چالش مهمی به شمار می رود. دو راه برای کسب توانایی های پویا وجود دارد :داخلی (استفاده از خلاقیت ودانش کارکنان)و خارجی(جستجو به دنبال شایسستگی های خارجی برای کامل کردن توانایی های موجود شرکت). تمایل به سمت جهانی شدن ،علاقه به فناوری جدید وجنبش اطلاعاتی، همگی مثال هایی از نیروهای این هزاره جدید هستندکه باعث می شوند شرکت ها فرهنگ، ساختارو سیستم های خود را از لحاظ انعطاف پذیری مورد بررسی قرار دهند. نوآوری واندیشه کارآفرینی عناصر ضروری در مرحله رشد شرکت ها هستند. در این مقاله ویژگی شرکت های کار آفرین قرن بیست یکم مورد مداقه قرار می گیرد.