تاثیر تنوع جنسیتی هیئت مدیره بر بازدهی بازار سرمایه و اندازه و کیفیت افشا

یک شرکت، تحت هدایت و رهبری اعضای هیئت مدیرهاش اداره میشود سپس هدایت و رهبری از هیئت مدیره به مدیر عامل و از مدیر عامل به مدیران ارشد، به منظور مدیریت و سازماندهی کارهای روزانه شرکت، انتقال مییابد. بدین ترتیب، هیئت مدیره به نمایندگی از سوی سهامداران شرکت، کار نظارت و کنترل بر شرکت را انجام میدهد؛ در پژوهش حاضر به بررسی تاثیر تنوع جنسیتی هیئت مدیره بر بازدهی بازار سرمایه و اندازه و کیفیت افشا در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته شده است. این پژوهش از نظر هدف، از نوع کاربردی و از نظر شیوه جمع آوری و تحلیل اطلاعات در حیطه پژوهشهای توصیفی است. نمونه آماری شامل 96 شرکت در طی دوره زمانی 7 ساله 1390 تا 1397 میباشد که به روش نمونه گیری حذف سیستماتیک انتخاب شدند. یافته های حاصل از آزمون فرضیه های پژوهش حاکی از آن است که تنوع جنسیتی اعضای هیئت مدیره بر بازدهی بازار تاثیر ندارد همچنین تنوع جنسیتی اعضای هیئت مدیره بر اندازه و کیفیت افشا تاثیر ندارد.

کلیدواژه ها:

تنوع جنسیتی هیات مدیره ، بازده بازار ، اندازه افشاء ، کیفیت افشاء