بررسی رابطه بین مدیریت دانش با عملکرد شغلی کارکنان اداره امور مالیاتی استان گلستان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 511
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MINOOSEMINAR02_032
تاریخ نمایه سازی: 8 اسفند 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به دنبال پاسخگویی به این سؤال است آیا که ارتباطی بین مدیریت دانش با مولفه فناوری اطلاعات و ارتباطات با عملکرد سازمانی کارکنان اداره امور مالیاتی استان گلستان وجود دارد؟ یا خیر. در تحقیق حاضر روش تحقیق مورد استفاده توصیفی،پیمایشی از نوع همبستگی است و حجم جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان اداره امور مالیاتی استان گلستان به تعداد تقریبی600 نفر می باشد که با توجه به روش نمونه گیری کرجسی و مورگان 234 نفر انتخاب شد . دادههای تحقیق با روش کتابخانه و ای میدانیگردآوری شده و ابزار مورد استفاده پرسش نامه بوده است. پایایی پرسش نامه با ها استفاده از روش آلفای کرونباخ و روایی ابزار با روشمحتوایی مورد تأیید قرار گرفته اند . هم چنین جهت تجزیه و تحلیل داده از ها آزمون همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون با استفاده از نرمافزار SPSS استفاده شده است . نتایج نشان می دهد بین تمامی مؤلفه های مدیریت دانش وفناوری اطلاعات و ارتباطات با عملکرد شغلی کارکنان اداره امور مالیاتی استان گلستان رابطه معناداری وجود دارد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابوالفضل توحیدی
مدرس موسسه آموزش عالی شرق گلستان و کارشناس ارشد اداره امور مالیاتی استان گلستان
محمدجواد توحیدی
دانشجو گروه حسابداری ، واحد مینودشت، دانشگاه آزاد اسلامی، مینودشت، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :