بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تهعد سازمانی کارکنان اداره امور مالیاتی استان گلستان

هدف از این پژوهش ، بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در بین کارکنان اداره امور مالیاتی استان گلستان بوده است. در این پژوهش فرضیه اصلی و فرضیه فرعی مورد بررسی قرار گرفت نمونه ی پژوهش شامل 113 نفر از کارکنان است که با روش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان انتخاب شده اند. روش پژوهش از نوع، توصیفی- پیمایشی وهمبستگی بوده است. جهت جمع آوری داده ها ، از پرسشنامه ی استاندارد تعهد سازمانی نیهوف مورمن و پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی الن ومایر ( 2001 )وپرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلد من 1996 استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها، از روش های آمارتوصیفی و آماراستنباطی چون آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شد . بررسی ها در سطح 99 درصد اطمینان نشان داد: بین مولفه های سلامت سازمانی و تعهد سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد

کلیدواژه ها:

سلامت سازمانی ، تعهد سازمانی