بررسی رابطه سرمایه اجتماعی وبهره وری شغلی( مطالعه موردی دبیران مقطع متوسطه آموزش پرورش شهرستان نیریز )

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 348

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MMPBS01_037

تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397

چکیده مقاله:

سرمایه اجتماعی نشانگر روابط موجود در گروه بندی ها و شبکه های اجتماعی است که دراین مقاله سه سطح، سرمایه اجتماعی برون گروهی، درون گروهی و ارتباطی مورد سنجش قرار گرفته است. روش این تحقیق پیمایشی است و جمعیت نمونه آن196 نفر از دبیران 23-50 ساله مدارس متوسطه شهرستان نی ریز می باشد. از تکنیک پرسشنامه برای جمع آوری اطلاعات استفاده شده و اعتبار آن به روش صوری و پایایی آن به کمک آماره آلفای کرونباخ سنجیده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار spssصورت گرفته و فرضیه اصلی این تحقیق یعنی رابطه بهره وری و سرمایه اجتماعی یک رابطه معنادار و مثبت بوده به این معنی که با افزایش میزان سرمایه اجتماعی در دبیران میزان بهره وری آنها افزایش می یابد. بین سن،جنسیت، تحصیلات و میزان حقوق دریافتی پاسخگویان با بهره وری شغلی آنها رابطه معناداری مشاهده نشد.

نویسندگان

یوسف احمدی

عضو هییت علمی دانشگاه آزاد سیرجان

اقبال پاک طینت

عضو هییت علمی دانشگاه آزاد سیرجان

صمد صادق منش

دانشجوی رشته مدیریت دولتی