سازمان های پیچیده و مدیریت آنها

در دهه های اخیر شاهد تحول عظیمی در علوم طبیعی بوده ایم. این انقلاب به واقع در شیوه درک و تبیین پدیده ها به وسیله دانشمندان این رشته ها صورت گرفته است. دانشمندان ابتدا تصور می کردند که جهان مجموعه هایی از سیستم هاست و معلول ها به صورت خطی برآیند علت های خاصی هستند. ولی اکنون ایشان به نقش خلاقانه بی نظمیو آشوب تکیه می کنند و کل جهان را مجموعه ای از سیستم هایی می دانند که به شیوه ای خلاق و خود سامانده عمل می کنند. این علم نوین تیوری پیچیدگی یا پویایی های غیرخطی نامیده شده است. در این مقاله،به مفهوم پیچیدگیو پیچیدگی سازمانی و پس ازآن، فرایند مدیریت سازمان های پیچیده پرداخته شده است.

کلیدواژه ها:

سازمان ، پیچیدگی ، سازمان های پیچیده ، مدیریت سازمان پیچیده