بررسی تاثیر آموزش و توانمند سازی بر رضایت شغلی (مورد مطالعه:کارکنان شهرداری کوت عبدا...)

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 314

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MMPBS01_077

تاریخ نمایه سازی: 2 تیر 1397

چکیده مقاله:

هدف پژوهش بررسی تاثیر آموزش و توانمند سازی بر رضایت شغلی کارکنان شهرداری کوت عبدا... می باشد. پژوهش از نظر هدف کاربردی، از نظر داده کمی و از نظر ماهیت و روش پژوهش غیر آزمایشی و از نوع رابطه و علی است. جامعه مورد بررسی شامل کارمندان شهرداری کوت عبد االله می باشد. که با بهره مندی از روش نمونه گیری تصادفی ساده تعداد 200 نفر از کارکنان 70) زن و 130 مرد) انتخاب شدند و کارکنان با پرسشنامه توانمند سازی اسپیرتزر (2002) و رضایت شغلی اسمیت ،کندال وهیولین (1970) پاسخ دادند روایی و صوری بیانگر بیانگر روایی مناسب و همچنین آلفای کرونباخ پایایی مناسب ابزار های پژوهش به ترتیب /898 و/850 بوده است و تمامی متغیر های با استفاده از آزمون K-S مورد بررسی قرار گرفت نشان داد که متغیر ها نرمال بوده است .

نویسندگان

صدیقه حمیدی نسب

کارشناسی ارشد،مدیریت بازرگانی_بازاریابی دانشگاه علوم و تحقیقات خوزستان

سیده منا علی کوثری

کارشناسی ارشد،مدیریت بازرگانی_بازاریابی دانشگاه علوم و تحقیقات خوزستان